副經(jīng)理在2021年公司“溫情中秋·茶話會”上的講話發(fā)言材料

1、副經(jīng)理在 副經(jīng)理在 2021 2021 年公司“溫情中秋·茶話 年公司“溫情中秋·茶話會”上的講話發(fā)言材料 會”上的講話發(fā)言材料各位領導，各位同事：大家好！人逢喜事尤其樂，月到中秋分外明。值此 2021 年中秋佳節(jié)來臨之際，我們歡聚一堂，暢敘友情，共謀發(fā)展！共同參與“溫情中秋·茶話會”活動，喜迎中秋佳節(jié)，同享節(jié)日團圓之樂。在此，我代表公司的全體員工，向在場的各位及各位的親友致以最真摯的問候和最誠摯的祝福！中

2、秋年年有，今日又不同。今年以來，在總經(jīng)理的正確領導下，在各部同仁的大力支持下，我們?nèi)耸滦姓俊㈨椖坎亢途W(wǎng)招部運營的運營管理工作和社會效益，以及顧客滿意度又有大幅提升，基本達到了預期目標。在看到成績的同時，我們還要清醒的認識到工作中，存在的不足和短板。目前，受市場行情、人力資源、社會待遇等方面的影響，我們的人力資源儲備量明顯不足，人員流失嚴重，在一定程度上影響和制約了項目部要人的需求，也給公司部門之間的工作協(xié)調(diào)、合作帶來了阻力和矛盾。這些

3、問題的存在，有現(xiàn)實客觀原因、也有主觀因素，我作為分管領導，負有一定的責任成份。今天既然是“溫情中秋·茶話會”，這是一次難得的交流機會，也是一個很好的平臺。在此我想與大家一起，暢所欲言，共謀公司未來發(fā)展大計。門，先進員工！為公司運營提供好人事、薪資、行政業(yè)務服務保障，為用人企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人力資源，為應聘人員提供優(yōu)質(zhì)服務保障而努力工作。三要創(chuàng)新工作，爭當工作的行家里手。人事行政部、項目部和網(wǎng)招部是公司的“大后方”“總后勤”。是公司管

4、理的核心部位，也是公司各部運行的樞紐和橋梁。大家要，凡事謀在前、干在前、不怕苦、敢做幕后英雄。要積極主動，百分之百的貫徹執(zhí)行公司決議要求，完成總經(jīng)理的安排決定。個個爭當公司領導放心、企業(yè)用人放心、員工工作放心的公司業(yè)務行家里手！人事行政部，要準確及時傳達公司的工作安排，規(guī)范執(zhí)行公司的規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理，從嚴考核獎懲。及時收集員工的意見建議，妥善處理和解決工作中存在的實際問題。積極主動配合各部完成一切事務，大膽向總經(jīng)理建言獻策，一切為

5、公司增收，聲譽著想，為服務好公司提供保障，為開創(chuàng)公司新局面做出努力！項目部和網(wǎng)招部，要積極互動、相互通情、通力配合，牢固樹立協(xié)作意識、大局意識，克服招人苦難、用人困難實際問題。及時準確、調(diào)研、分析、掌握市場行情動向，采取有效措施，進行策劃豐富多樣的招聘活動，定期約見與公司有關(guān)的重要客源單位，虛心聽人力資源輸送方的意見，不斷改進和完善招聘形式和工作方法，保證網(wǎng)招部有充足的人力資源儲備量，為外派員和甲方客戶企業(yè)輸送人力，提供充足的人力資源保