x村社區(qū)“兩委”換屆工作典型經(jīng)驗材料

1、X 村社區(qū)“兩委”換屆工作典型經(jīng)驗材料民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興；鄉(xiāng)村要振興，村（社區(qū)）“兩委”班子必須選優(yōu)配強。2021 年以來，XX 市認真落實全國村（社區(qū)）“兩委”換屆工作電視電話會議要求，高標準高質(zhì)量開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，著力換出新班子、新氣象、新作為，為全面推進鄉(xiāng)村振興夯實筑牢戰(zhàn)斗堡壘。目前，全市 XXXX 個村、XX 個社區(qū)順利完成換屆任務(wù)。一、堅持書記抓、抓書記，層層壓實換屆工作責任。 一、堅持書記抓、抓書記，層層壓

2、實換屆工作責任。X 個縣市區(qū)均成立由黨委書記、副書記或組織部長任組長的換屆工作領(lǐng)導小組，建立組織部門牽頭協(xié)調(diào)、民政部門密切配合、有關(guān)部門共同參與的工作機制。XX 市委書記多次聽取工作匯報、深入基層調(diào)研，推動解決重點難點問題，出席換屆動員會議并講話，對換屆工作進行安排部署，召開黨委常委會議研究換屆工作，著力加強對換屆工作的領(lǐng)導。實行市級領(lǐng)導聯(lián)系區(qū)縣、縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)聯(lián)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部和駐村（社區(qū)）干部全員壓上的指導推進機制，特別是推動縣鄉(xiāng)

3、黨委書記把換屆工作緊緊抓在手上，確保一抓到底、抓出實效。市委組織部把村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作列入年度基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為相關(guān)干部在市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆中進退留轉(zhuǎn)的重要參考；組織部長專門致信試點村（社區(qū)） ，督促做好試點工作，確保換屆不出紕漏。（社區(qū)）“兩委”班子。XX 市注重“就地取材”與“開門攬才”相結(jié)合，制定鼓勵大學生回鄉(xiāng)任職 9 項措施，推動 XXX 余名 35 歲左右、大專以上學歷的優(yōu)秀分子進入村（社區(qū)）“兩

4、委”班子。XX 市統(tǒng)籌 XXX 多個事業(yè)編制，公開選聘 XX 名熟悉農(nóng)村情況、能力素質(zhì)較高、愿意扎根基層的大學生，專職擔任軟弱渙散村和無合適人選村的黨組織書記，入編為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編干部，為換屆儲備高素質(zhì)人選。XX 區(qū)采取從鄉(xiāng)土致富能手中培育一批、從現(xiàn)任優(yōu)秀村組干部中留任一批、從外出返鄉(xiāng)能人中回引一批、從機關(guān)企事業(yè)單位人員中選派一批、從服務(wù)基層項目人才中優(yōu)選一批的“五個一批”辦法，把工作實績顯著的黨員、人才甄選出來。全面落實村（社區(qū)）黨組織書

5、記縣級黨委組織部門備案管理制度和“兩委”成員資格聯(lián)審制度，黨組織書記人選由縣鄉(xiāng)聯(lián)合考察、縣委常委會會議研究，縣級組織、民政部門會同有關(guān)部門對“兩委”候選人逐一聯(lián)審“過篩子” ，堅決取消不符合條件人員參選資格。XX 區(qū)堅持“干中換、換中干” ，對黨組織書記人選反復(fù)比對、優(yōu)中選優(yōu)，列出人選負面清單，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)、筑牢 “防火墻” 。明確“政治覺悟不高、組織觀念不強、不擔當不作為”等 10 種負面情形，將 XXX 名不符合條件的人選擋在門