建筑安裝工程公司職工施工及安全管理協議和規(guī)定

1、建筑安裝工程公司職工施工及安全管理協議和規(guī)定 建筑安裝工程公司職工施工及安全管理協議和規(guī)定職工施工及安全管理協議 職工施工及安全管理協議為確保工程的順利進行，保證正常的施工秩序及員工人身安全，避免事故傷害，減少事故損失，特制訂如下管理協議，望每一位員工認真學習、領會并必須嚴格遵守。1、所有在龍建公司工作的員工必須簽訂此施工及安全管理協議，并認真執(zhí)行公司的《職工安全守則》 、 《施工現場安全管理制度》 、 《安全施工及勞保支領使用管理制度

2、》等規(guī)定。2、所有在本公司工作的員工在施工過程中必須聽從上一級領導 、所有在本公司工作的員工在施工過程中必須聽從上一級領導安排調動，不聽從調動安排情節(jié)嚴重的清除出本公司，并追扣已發(fā) 安排調動，不聽從調動安排情節(jié)嚴重的清除出本公司，并追扣已發(fā)全年出勤獎，情節(jié)嚴重者扣發(fā)全部工資。中途非正常人員調劑，放 全年出勤獎，情節(jié)嚴重者扣發(fā)全部工資。中途非正常人員調劑，放假的，因不聽上一級領導安排調動被辭退的，及無正常理由私自離 假的，因不聽上一級領導

3、安排調動被辭退的，及無正常理由私自離開本公司的，扣回所有已發(fā)三個月出勤獎或三個月趕工獎。 開本公司的，扣回所有已發(fā)三個月出勤獎或三個月趕工獎。3、凡來本公司參加工作的員工，出勤三天內離開公司的，按自動放棄工資處理，一律不予造工資。來公司工作的人員，公司可以為職工上各種勞動保險，不愿意上的可在發(fā)工資時以一次性補助的方式直接發(fā)到職工手中，由職工自己支配或參加保險。4、所有到本公司參加工作的員工必須年滿 18 周歲，且進場前上交有效身份證，包

4、括管理人員，需按本規(guī)定簽訂協議，并帶身份證（或身份證復印件 2 張） 、一寸相片 5 張交到公司或項目部進行登出書面申請，需經工長報主管項目經理批準，中途需休假的需提前三天報主管項目經理批準，家中有重大事件，可當天請假，否則按公司規(guī)定執(zhí)行。（3）雨雪等無法抗拒天氣，工地如無法安排施工的，每發(fā)生 2天加 1 天假期，但外出人員在家休假期間，不享受此加假天數，工地放假期間按實際放假天數減相應應出勤天數。（4）出勤獎是作為考核全年出勤的獎勵措

5、施，不經過項目部或公司批準在本年度內中途退出的，需退回已發(fā)全部出勤獎。工地工期正緊張時離開本公司的需退回所發(fā)全部出勤獎（不能參加施工的重大疾病以上原因除外，參軍，上學，戶籍轉出，去大型公司工作的，本月出勤不足的無出勤獎，不考核全年出勤） ，但需要提供相關證明和正規(guī)醫(yī)院診斷證明，工程正忙時，私自不來上班去其它單位參加勞動的扣發(fā)所有未發(fā)工資。（5）公司所規(guī)定的假期，設立的出勤獎是為了工程施工的管理，人員的有序安排，從而激勵職工多出勤規(guī)范出勤