關(guān)于加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的思考

1、關(guān)于加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的思考 關(guān)于加快發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的思考按照國家和我省發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的工作部署，結(jié)合我區(qū)業(yè)已確定的“十二五”規(guī)劃和正在實施的新興產(chǎn)業(yè)三年行動計劃，對推動我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動和加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)提出以下設(shè)想：（一）大力 （一）大力實施創(chuàng)新驅(qū)動 驅(qū)動“四大工程 四大工程”1、科技自主 、科技自主創(chuàng)新工程 新工程把科技自主創(chuàng)新作為跨越發(fā)展的戰(zhàn)略支點，大幅度增加科技入，大力度提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)、消化、吸收再創(chuàng)新能力

2、。⑴強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。保持一批龍頭骨干企業(yè)創(chuàng)新能力位居全國前列的優(yōu)勢，鼓勵更多企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入、承擔(dān)國家和地方科技計劃項目，著力培育一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌的創(chuàng)新型企業(yè)。促進(jìn)企業(yè)與科研院所、高等院校的產(chǎn)學(xué)研合作，構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新體系。⑵打造高端科研平臺。進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)自用科研平臺，著力加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)公共技術(shù)服務(wù)平臺、公益資源共享服務(wù)平臺和中介服務(wù)平臺及科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心，提高科技資源開放配置、共建共享的能力。重點建設(shè)和完善

3、提升 9 大科技創(chuàng)新平臺，即，國家級新一代清潔煤能源動力試驗平臺，國家級碳纖維及復(fù)合材料應(yīng)用工程技術(shù)研究中心，國家級高性能纖維產(chǎn)品質(zhì)量檢驗公共服務(wù)平臺，省級創(chuàng)新藥物研究院，省級代謝綜合癥工程技術(shù)研究中心，省級創(chuàng)新中藥企業(yè)院士工作站，中藥制藥新技術(shù)國家重點實驗室，省級風(fēng)電設(shè)備工程技術(shù)研究中心，省級大型風(fēng)輪葉片高技術(shù)研步構(gòu)建人才引進(jìn)、培訓(xùn)與儲備機(jī)制；按照擇優(yōu)和急需的原則，有計劃的分批錄用事業(yè)單位人員。⑷強(qiáng)化退出機(jī)制，實行不稱職干部的降職和末

4、位淘汰制度，建立不合格職員待崗、降級、辭退和解聘制度。⑸強(qiáng)化考核評價機(jī)制，堅持個人現(xiàn)實表現(xiàn)、組織推薦、群眾公認(rèn)相一致的原則，制定個性化、有針對性的考核辦法，進(jìn)一步彰顯獎優(yōu)罰劣、實績用人的鮮明導(dǎo)向。同時，積極探索與發(fā)展形勢相適應(yīng)、與市場運(yùn)作相接軌的新型園區(qū)開發(fā)模式、管理模式、服務(wù)模式。4、創(chuàng)新人才 新人才匯聚工程 聚工程大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅持人才優(yōu)先、以用為本，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和匯聚為重點，著力造就一支國際化、復(fù)合型、高外向

5、度的人才隊伍。⑴突出以重大產(chǎn)業(yè)項目匯聚人才。實行“產(chǎn)、學(xué)、研”和“學(xué)、研、產(chǎn)”兩路并進(jìn)，人才帶項目和項目聚人才雙向互動。積極探索柔性引進(jìn)辦法，長期短期相結(jié)合、聘用合作相結(jié)合、在職退休相結(jié)合，通過聘請技術(shù)顧問、客座研究人員、邀請頂尖專家組成學(xué)術(shù)委員會等多種形式，廣泛吸納助推新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“兩棲式”高級人才。⑵突出以載體平臺匯聚人才。繼續(xù)打造各類公共科研平臺和企業(yè)自用研發(fā)平臺，進(jìn)一步深化與國內(nèi)知名高等院校、科研機(jī)構(gòu)在人才、科技和產(chǎn)業(yè)項目上的