黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案〉實施辦法

1、關(guān)于印發(fā)《〈黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案〉 關(guān)于印發(fā)《〈黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案〉實施辦法》的通知 實施辦法》的通知頒布單位：黑龍江省勞動局 頒布日期：1995-12-12 文號：黑勞發(fā)[1995]216 號各行署、市勞動局，省農(nóng)場總局勞動局，省直各有關(guān)部門：為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6 號）和《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案》（

2、黑政發(fā)[1995]74 號），現(xiàn)制定《〈黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案〉實施辦法》并印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！逗邶埥〕擎?zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案》實施辦法第一條為保險城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6 號）和《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革試點方案》（黑政發(fā)[1995]74 號），制定本辦法。第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)下列單位及其

3、職工：（一）國有企業(yè)、集體企業(yè)及其職工；（二）外商、港、澳、臺商投資企業(yè)及其中方職工；（三）股份制、股份合作制企業(yè)及其職工；（四）私營企業(yè)及其職工；（五）城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工；（六）城鎮(zhèn)自由職業(yè)者；（七）駐我省軍隊所屬企業(yè)及其無軍藉職工；（八）國營農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)及其職工；（九）駐我省中直企業(yè)及其職工（經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)實行行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)和職工除外）。第三條企業(yè)及其職工必須依法履行繳納基本養(yǎng)老保險費的義務(wù)。職工享受基本養(yǎng)老保險待遇的權(quán)利受到法律

4、保護(hù)。第四條基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。第五條職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費。職工按本人上一年度月平均工資的 3%繳納，以后每兩年提高一個百分點，最高不超過本人工資的 8%。職工個人繳費由企業(yè)在發(fā)放工資時代扣。離退休人員不繳費。職工個人繳費工資基數(shù)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。未列入工資總額統(tǒng)計的其它收入不作為職工個人繳費工資基數(shù)。職工月平均工資收入，超過全省職工月平均工資的 200%

5、或 300%以上部分，不計入個人繳費工資基數(shù)，也不作為計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)；低于全省職工月平均工資 60%的，按不低于 60%作為職工個人繳費工資基數(shù)。個體工商戶本人、私營企業(yè)主及自由職業(yè)者等非工薪收入者，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%繳納，其中 4%進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金，16%記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶。個體工商戶本人、私營企業(yè)主及自由職業(yè)者等非工薪收入者繳納的養(yǎng)老保險費，由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T協(xié)助社會保險管理機(jī)構(gòu)收繳，存入社會保險管理機(jī)構(gòu)

6、在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金專戶。第六條企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費。予保留，不間斷計息。職工重新參加工作時，前后基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額累計計算。第十七條職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳納的養(yǎng)老保險費的儲存額（含利息），尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，可一次性支付給職工指定的受益人或法定繼承人；企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費劃轉(zhuǎn)到個人帳戶的部分，歸入社會統(tǒng)籌基金。離退休人員基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額領(lǐng)取完時，由社會統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付養(yǎng)

7、老金，直至死亡。第十八條職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額，只能用于職工本人退休后按月支付的基本養(yǎng)老金，不準(zhǔn)提前支取。第十九條本辦法實施前，企業(yè)原固定職工按黑政辦發(fā)[1993]65 號文件規(guī)定個人繳納的養(yǎng)老保險費和勞動合同制工人個人繳納的養(yǎng)老保險費，本辦法實施后，全部并入社會統(tǒng)籌基金，統(tǒng)一調(diào)劑使用。但職工在離退休前死亡，個人繳納的養(yǎng)老保險費退還給職工指定的受益人或法定繼承人。第二十條職工具備下列條件應(yīng)當(dāng)退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡。

8、（一）達(dá)到法定退休年齡；（二）企業(yè)和職工個人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；（三）本辦法實施前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費年限）滿 10 年的職工；（四）本辦法實施的后參加工作，繳費年限滿 15 年的職工。第二十一條凡符合國家有關(guān)規(guī)定可以連續(xù)計算的工齡視同繳費年限（實行退休費社會統(tǒng)籌以來，單位和職工個人按規(guī)定繳費的不予計算繳費年限）。第二十二條本辦法實施前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費年限）不滿 10 年或本辦法實施后參加工作，繳費不滿 15 年，

9、達(dá)到退休年齡的人員，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶中的全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。第二十三條本辦法實施前參加工作，連續(xù)工齡滿 5 年（包括繳費年限），或者本辦法實施后參加工作，繳費滿 10 年，因病或非因工致殘職工，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的可以退職，退職人員按有關(guān)規(guī)定享受退職生活費。第二十四條凡符合第二十條規(guī)定的退休人員，分別按下列辦法按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。（一）本辦法實施后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡，一

10、律按基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額，按月支付養(yǎng)老金。計算公式為：月基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額÷120。（二）本辦法實施 3 年后達(dá)到退休年齡的職工，其在本辦法實施前的連續(xù)工齡視同繳費年限，養(yǎng)老金由兩部分組成：1．職工退休時按本省上一年度職工月平均工資乘以換算比例再乘以視繳費年限。換算比例為2.3%左右。具體比例由各地測算后報當(dāng)?shù)卣畬徟?．基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額÷120計算公式為：月基本養(yǎng)老金=本省一上

11、年度職工月平均工資×換算比例（2.3%）×視同繳費年限+基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額÷120（三）本辦法實施前已經(jīng)離退人員，仍按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金，同時享受本辦法實施后基本養(yǎng)老金正常調(diào)整的待遇。本辦法實施后 3 年內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的人員，在按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金的同時，再按繳費期基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的一定比例增發(fā)養(yǎng)老金。增發(fā)比例在 0.8%至 1.8%之間。具體增發(fā)比例由各地測算后報當(dāng)?shù)卣畬徟?。計算公式?/p>