論如何調(diào)動(dòng)員工的積極性主動(dòng)性與創(chuàng)造性

1、 密級(jí)： 密級(jí)：學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：112105010243 112105010243本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）論如何調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性 論如何調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性學(xué) 院： 院： 管理學(xué)院 管理學(xué)院 專 業(yè)： 業(yè)： 工商企業(yè)管理 工商企業(yè)管理 班 級(jí)： 級(jí)：

2、 12 12 級(jí)物流專三班 級(jí)物流專三班 學(xué)生姓名： 學(xué)生姓名： 王子慧 王子慧 指導(dǎo)老師： 指導(dǎo)老師： 辛?xí)?辛?xí)?完成日期： 完成日期： 2014.03.14 2014.03.14 江西科技學(xué)院本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）目錄 目錄第 1 章 緒論 緒論 ............................

3、.........................1 .....................................................1第 2 章 用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性 用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性 ................2 ................22.1 物質(zhì)激勵(lì) .............................................

4、.............22.2 精神激勵(lì) ..........................................................22.3 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合 ..........................................32.4 工作激勵(lì) ..........................................................3第 3 章 用人本的

5、管理方式調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性 用人本的管理方式調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性 ..........5 ..........53.1 人的價(jià)值是什么 ....................................................53.2 激勵(lì)與人本管理的關(guān)系 ..............................................53.3 自主管理 ...............

6、...........................................6第 4 章 通過培訓(xùn)教育激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 通過培訓(xùn)教育激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 ...............7 ...............74.1 用企業(yè)文化的教育方式...............................................74.2 通過培訓(xùn)教育的方式 .................

7、...............................74.3 人的學(xué)習(xí)發(fā)展能力決定他們的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性 ..................7第 5 章 管理者的行為與創(chuàng)新管理調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造 管理者的行為與創(chuàng)新管理調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性......9 ......95.1 管理者行為的影響力 ................................................95

8、.1.1 日本松下公司運(yùn)用的激勵(lì)術(shù) ....................................95.1.2 美國(guó)斯凱特朗公司對(duì)待員工的方法 .............................105.2 用“能力人”的管理方式管理 .......................................10第 6 章 結(jié)束語(yǔ) 結(jié)束語(yǔ) .......................................

9、...........11 ..................................................11參考文獻(xiàn) 參考文獻(xiàn) .......................................................11 .......................................................11致 謝 .........................