政府機關(guān)工作紀律制度

1、政府機關(guān)工作紀律制度篇一：機關(guān)工作紀律制度機關(guān)工作紀律制度[ 責(zé)任單位：歌樂山鎮(zhèn)人民政府 轉(zhuǎn)帖自：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：4121 文章錄入：歌樂山鎮(zhèn) ]一、 會議紀律：召開各種會議實行考勤制，由辦公室負責(zé)考勤，不出勤者視為曠工，開會時，嚴禁隨便出場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關(guān)的事，原則上不會客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得擅自拿與他人閱看。二、 督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上

2、級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)交辦或區(qū)級部門轉(zhuǎn)辦的事項；下級請示事項；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮(zhèn)黨委會、行政辦公會作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行年度工作計劃，履行崗位職責(zé)情況。督辦工作具體由黨政辦公室負責(zé)。三、 職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并告之黨政辦執(zhí)行，當(dāng)年事假超過公休假天數(shù)的，不再享受公休假。四、 凡請假、休假者由本人填寫假條，科室負責(zé)人簽注意見，分管

3、領(lǐng)導(dǎo)審批方為有效。緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，必須先電話請示領(lǐng)導(dǎo)同意，然后補辦手續(xù)。嚴禁不假和未經(jīng)批準就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。五、 科室人員請假 1 天，由科室負責(zé)人審批；請假 1—3 天，由科室簽注意見，對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，請假 3 日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審核?？剖邑撠?zé)人請假 2 天以下（含 2 天），由對應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，副職領(lǐng)導(dǎo)請假需由鎮(zhèn)長或書記審批。六、 假滿及時到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應(yīng)提前請示

4、，否則按曠工處理。七、 職工工作時間按辦公室規(guī)定的作息時間執(zhí)行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報告事項及原因，并作好登記，否則視為曠工。八、 職工上班后因公外出，應(yīng)向科室負責(zé)人報告；科室負責(zé)人上班后因公外出，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，不報告者視為早退或曠工。三、 上班抽查制度。各科(室)工作人員必須按作息時間上下班，不得無故遲到、早退（如外出臨時辦事，需經(jīng)本科、室領(lǐng)導(dǎo)同意并做好記錄，以備抽查），抽查時本人無故不在崗，又無正當(dāng)手續(xù)，

5、按曠工處理，取消當(dāng)月績效工資。四、 工作時間不得飲酒，無故串辦公室聊天，做其他與工作無關(guān)的事情（如上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股、玩撲克、洗衣服等），發(fā)現(xiàn)上述行為者，每次扣績效考核分 5 分。五、 各科(室)工作人員要按時參加有關(guān)會議和集體活動，無故不參加一次，扣績效考核分5 分。六、 上班時間職工按規(guī)定著裝，不得衣著不整，穿奇裝異服。未按規(guī)定著裝的，扣績效考核分 5 分。七、實施談心制度，有意見按程序逐層反映，不得私自傳播、議論影響單位形象、

6、同事團結(jié)的言論。上述行為發(fā)現(xiàn)一次，扣績效考核分 5 分。八、職工請假要履行請假手續(xù)。職工請?zhí)接H假、休假、產(chǎn)假、婚喪假、搬遷住房假等，按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工正常辦公務(wù)請假時，向科長準假，副處長審批；請事假，由分局局長審批。如有特殊情況，本人無法親自請假的，應(yīng)電話請假并由本科（室）負責(zé)人代履行請假手續(xù)。休假期滿后，職工要到政工辦履行銷假手續(xù)。未履行請、銷假手續(xù)的，如抽查發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。九、職工臨時去醫(yī)院看病，須向科（室）負責(zé)人打招呼，如需

7、要休息或長期住院，須持縣級醫(yī)院診斷書到政工辦辦理手續(xù)，經(jīng)分局局長同意方可休息。十、職工值班值宿漏崗一次，按曠工處理。十一、職工曠工一天，取消當(dāng)月績效工資。十二、職工發(fā)生打架斗毆的，扣績效考核分 5 分。 十三、職工違反《治安管理處罰條例》，取消當(dāng)月績效工資及績效獎金。本規(guī)定自四月一日起實施。篇三：機關(guān)工作紀律管理規(guī)范機關(guān)工作紀律管理規(guī)范1、工作人員要自覺遵守上下班時間，不得無故遲到、早退、脫崗缺勤。2、上班時間不得隨意串崗，不得利用電腦