2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中國(guó)長(zhǎng)江電力股份有限公司人力資源戰(zhàn)略研究姓名：佘斌申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：于輝20090327重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文英文摘要ABSTRACTWiththeaccessintoWTO，thereformonpowerindustryisbecomingfasterandwiderIt’SanendtoaneraandastarttoanotherAnalliDundhighrankandmOllseve

2、llcompetitionisunavoidableinthepowerindustryChinaYangtzePowerCoLtd，asthehydropowerindustryleadingenterprise，mustcreateitsownuniquecorecompetitivenessifitwanttemaininvincibleinthecompetitionIntheprocessionofthereformhuman

3、resourcemanagememwouldplayanimportantpartinitInthispaperwiththecharacteristicsofChinaYangtzePowerfirstlywedrewoutthecompanysoverallstrategyfrominternalandexternalenvironmentalanalysis：usinghydroelectricpowerasthecorebusi

4、ness，focusingonelectricityproductionandoperationandconstantlyimprovingthetechnologicallevelandmanagementlevelmakingthecompanyintoadomesticandinternationalfirstclasscleanenergycompany、析t1120yearsorsoSecondweconductedasurv

5、eyofthestatusofthecompanysHumanResourceManagementandanalyzedthemajorproblemsfromcompany’Sorganizationalstructurestaffmanagement，humanresourcesdevelopmentlongtermplanningofhumanresourcesandcorporatecultureTheseproblemsare

6、includinglackoflongtermhumanresourcesplanning，singlecompanysorganizationalstructure，imperfectpromotionmechanisms，seriousbrain蛐eteFinallybasedontheanalysisofthecompanycombinedtheoverallstrategythearticlemadespecifichumanr

7、esourcestrategiesforthecompany：actualizationthevalueoftalentstrategyandeducationfirststrategySimultaneouslywesetdownthecorrespondingsafeguardsInthispaperthehumanresourcesstrategywhichwemadebasedonthecompanysoveralldevelo

8、pmentstrategyisinlinewiththecompany’SdevelopmentplanningItwillfacilitatethecompanysflLrtherdevelopmentofothersecttors，beabletoprovidepersonnelsupporttheleapfrogdevelopmentofthecompanyandleadtoastrategicvictoryYangtzePowe

9、rshumanresourcesstrategyisalsoapplicabletootherpowerenterprises，andmade也eirHumanResourcesManagementfromtheinefficienciesenteravirtuouscyclestageKeywords：HumanResourcesManagementEnterprisediagnosisSafeguardChinaYangtzePow

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