棗礦集團工會依法促進企業(yè)履行社會責任研究.pdf

1、企業(yè)履行社會責任既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是社會發(fā)展的要求。依法促進企業(yè)更好地履行社會責任，是今后工會工作的重點，因為工會是職工利益的代表，是國家法律賦予維護職工合法權益和利益的主體。工會在政治、經濟、文化領域中承擔的社會責任，是其他任何組織和社會團體所無法代替的。工會依法促進企業(yè)履行社會責任的工作重點是如何適應市場經濟新形勢的要求，用好法定載體，依法行使職權。
　　 本文首先對企業(yè)社會責任的內涵、興起與發(fā)展進行了闡述，重點闡述

2、了企業(yè)社會責任的五項主要內容，即：企業(yè)承擔信守商業(yè)道德，明禮誠信，確保產品貨真價實的責任，也就是維護商業(yè)伙伴和用戶的利益；承擔合法經營，依法繳納稅款的責任，也就是對政府的責任；承擔節(jié)約資源，保護環(huán)境和維護自然和諧的責任，也就是可持續(xù)發(fā)展的責任；承擔重視安全，珍惜職工生命和確保職工待遇的責任，也就是企業(yè)對職工的責任；承擔扶貧濟困和扶植慈善事業(yè)的責任。分析了當前企業(yè)在履行社會責任方面存在的不足以及工會促進企業(yè)履行社會責任存在的困難和問題。對

3、工會依法促進企業(yè)履行社會責任的必要性和可行性進行了闡述。以棗礦集團公司工會利用法律賦予的職能，依法促進企業(yè)履行社會責任的做法為依據，在闡述棗礦集團公司工會依法促進企業(yè)履行社會責任基本思路、法律依據和主要內容的基礎上。對棗礦集團公司工會落實職工代表大會制度、實行廠務公開、執(zhí)行職工董事監(jiān)事制度、貫徹平等協(xié)商和集體合同制度、實施群眾安全監(jiān)督檢查制度、建立健全企業(yè)內部困難職工幫扶救助體系、依托工會社團法人資格建立職工持股會實力強會的做法進行了詳