四川電大管理方法與藝術2016春第三次任務_0001(課程號：5110429)參考資料_第1頁
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1、管理方法與藝術 2016 春第三次任務_0001四川電大形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5110429 參考資料 、判斷題（共 20 道試題，共 100 分。 ）1. 運用目標管理的方法，在制定目標體系時，主管人員應該與下級一起行動，而不應該不適當?shù)膹娭葡录壷贫ǜ鞣N目標。 （ ）A. 錯誤B. 正確參考答案：B2. 西蒙是決策理論學派的代表人物，他認為管理就是決策。 （ ）A. 錯誤B. 正確參考答案：B3. 組織價值觀是

2、整個組織文化的核心。A. 錯誤B. 正確參考答案：B4. 組織中層次多了，更利于上下間的溝通。A. 錯誤B. 正確參考答案：A5. 決策遵循的原則是最優(yōu)原則。 （）A. 錯誤B. 正確參考答案：A6. 矩陣組織適用于大批量穩(wěn)定生產型企業(yè)。12. 我們將管理層次少而管理幅度大的組織結構稱作直式結構，它可以密切上下級之間的關系。A. 錯誤B. 正確參考答案：A13. 以計劃的明確性為標準，計劃可以劃分為戰(zhàn)略性計劃和戰(zhàn)術性計劃。

3、（ ）A. 錯誤B. 正確參考答案：B14. “金牛”經(jīng)營單位的市場占有率和業(yè)務增長率都較高。 （ ）A. 錯誤B. 正確參考答案：A15. 在實行等級制度的組織里，每個人都崇尚爬到能力所不能及的層次，這種現(xiàn)象被稱為彼得現(xiàn)象。A. 錯誤B. 正確參考答案：B16. 讓管理人員擔任較高職務前，在較低層次的部門工作，積累不同部門的經(jīng)驗，了解各個管理部門在整個公司中的地位、地位及其相互關系，這就是工作輪換的培訓方法。A. 錯誤B. 正

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