領導班子成員聯(lián)系服務基層調研報告

1、1領導班子成員聯(lián)系服務基層調研報告按照 “兩學一做”學習教育協(xié)調小組《關于開展“四大家”領導班子成員聯(lián)系服務基層蹲點調研的通知》文件要求和《關于開展領導班子成員聯(lián)系服務基層調研的通知》部署安排，我于 3 月 13 日-3 月 20 日期間前往對口聯(lián)系點開展了蹲點調研，進行了上級政策宣講，同全體干部職工開展了談心交心，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些困難和亟待解決的問題，現(xiàn)將調研工作情況報告如下：一、聯(lián)系點基本情況調研單位成立于 2005 年，目前

2、，在編在崗干部職工 5人，平均年齡為 40 歲，年齡結構偏高。近年來，在上級正確領導下，調研單位相繼開展群眾路線教育實踐活動、 “三嚴三實”專題教育、履職盡責督促檢查和“兩學一做”學習教育等系列學教活動，干部職工加強政治業(yè)務學習，勤勉履職，工作局面呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，工作得到了地方政府和群眾的肯定，曾榮獲文明單位和先進單位等多項榮譽。調研單位自成立以來，一直致力于建設標準化基層站所，近年按照“八個一標準”全部配置配齊了辦公設施。在貫徹中央

3、八項規(guī)定精神、厲行勤儉節(jié)約的原則上，調研單位配備了辦公電話、辦公電腦、打印機、數(shù)碼相機、測量工具等辦3的良好氛圍。在政治理論學習方面，全所干部職工自覺接受教育，圍繞在周圍，積極學習全會精神，撰寫個人理論學習筆記，學習氛圍濃厚。三是廉政建設不斷深化。該所緊緊按照教育與監(jiān)督并舉，保護與懲處并重的工作思路，認真做好基層所年度考核、中層干部述職述廉等工作，堅持把廉政建設同日常工作項結合。在全體干部職工桌面上擺放廉政桌牌、發(fā)放廉政提醒卡，時刻提醒

4、要牢記職責、廉潔從政。全所樹立正確的權力觀，每年開展廉政談話、廉政建設宣傳教育，從思想上筑起拒腐防變的“堤壩”。四是業(yè)務穩(wěn)步推進。調研單位近幾年，隨著新招錄一批大學生入職上崗，隊伍得到了加強，全所干部職工認真履職盡責，分工協(xié)作，抓好了日常各類管理業(yè)務，單位沒有出現(xiàn)因業(yè)務不規(guī)范導致的失職瀆職行為發(fā)生。三、現(xiàn)階段存在的困難和問題通過 3 月 17 日檢查該所相關業(yè)務資料臺賬和學習資料，并同 5 名干部職工開展交心談心和個別談話，我向他們征集