試崗協(xié)議書

1、試 崗 協(xié) 議用工單位（甲方）： 職工（乙方）： 身份證號(hào)碼： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試崗工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。一、試崗期為七天，試用合格者，經(jīng)本區(qū)域所有人員簽字同意，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。二、乙方同意服從甲方的工作安排，在 區(qū)域 崗位，承擔(dān)

2、 工作任務(wù)。三、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)和實(shí)際工作任務(wù)對(duì)工作時(shí)間適當(dāng)調(diào)整，試用期限為七天。若雙方達(dá)成用工協(xié)議、試崗合格者從試崗起計(jì)發(fā)工資（每天***元）。未達(dá)成用工協(xié)議者和七天內(nèi)自動(dòng)脫離者一律不付勞動(dòng)報(bào)酬（此項(xiàng)僅試崗期七天內(nèi)執(zhí)行，不滿一月者累計(jì)天數(shù)減去七天試崗期計(jì)

3、發(fā)工資）。2、乙方執(zhí)行基礎(chǔ)工資根據(jù)試崗結(jié)果和工作崗位確定為 元/月。3、在試崗期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。試崗期滿后，按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，確定工資級(jí)別并享受甲方所有的福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議。1、乙方試崗期不符合錄用條件的。2、試崗期間，若甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或乙方自行提出解約或因工作違規(guī)而被解聘者，也按上述規(guī)定執(zhí)行。3、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作

4、的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。4、乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)記錄教育不改的。5、乙方提供虛假資料、證明、以騙取公司信任的。6、乙方體檢不合格者。六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為己有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教峁?。七、協(xié)議解除在試崗期七天結(jié)束，雙方應(yīng)在最后一天以書面通知對(duì)方。八、本