財政局黨組書記2019年抓基層黨建和人才工作述職報告

1、財政局黨組書記 財政局黨組書記 2019 2019 年抓基層黨建和人才工作述職 年抓基層黨建和人才工作述職報告 報告下面，我就 201X 年度抓基層黨建和人才工作進(jìn)行述職報告，敬請?jiān)u議。一、履職盡責(zé)情況及主要成效（一）落實(shí)主責(zé)主業(yè)，展現(xiàn)履職擔(dān)當(dāng)新作為。堅(jiān)持以上摔下，帶頭落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，先后 25 次主持黨組會議研究黨建相關(guān)工作，牽頭制定黨風(fēng)廉政、人才建設(shè)等各類制度辦法 10 余項(xiàng)。強(qiáng)化簽字背書，與班子成員、局屬

2、科室層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》 ，逐級壓實(shí)責(zé)任。突出黨建引領(lǐng)，深化開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)” ，深入駐地企業(yè)、項(xiàng)目現(xiàn)場和標(biāo)桿單位調(diào)研考察 40 余次，協(xié)調(diào)解決問題 20 余項(xiàng)，推動機(jī)關(guān)黨建和財政業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位、走在前列。（二）完善體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)支部建設(shè)新提升。優(yōu)化組織設(shè)置，利用支部換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)黨建力量，進(jìn)一步完善支部委員會組織架構(gòu)，形成局黨組、黨支部、黨小組“三級聯(lián)動”工作格局。創(chuàng)新工作機(jī)制，建立“支部結(jié)對共建、

3、黨員結(jié)對幫扶”工作機(jī)制，推行實(shí)施“活頁式”理網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育、內(nèi)控管理培訓(xùn)和新政府會計(jì)制度等各項(xiàng)培訓(xùn)。落實(shí)人才投入保障機(jī)制，聯(lián)合區(qū)委組織部制定出臺《**區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》和《**區(qū)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》 ，全年投入人才經(jīng)費(fèi)**萬元，同比提高**%，保障了全區(qū)“招才引智”工作深入開展。（四）深化整治整改，黨建引領(lǐng)激發(fā)新活力。針對上年度查擺、黨建巡查及巡視巡察等反饋問題，通過列出問題清單、制定整改方案、明確整改時限等措施，全部取得

4、較好整改成效，通過黨建引領(lǐng)，推動財政改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破，為助力“六城同創(chuàng)” 、棚改拆遷、灘區(qū)遷建等重大項(xiàng)目建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的財政保障。二、存在突出問題及產(chǎn)生原因一是學(xué)用成果轉(zhuǎn)化不充分。有時對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達(dá)學(xué)習(xí)，融會貫通、結(jié)合實(shí)際提出的落實(shí)措施不夠具體；理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密，學(xué)習(xí)存在形式主義傾向。二是黨建工作開展不平衡。片面認(rèn)為自己只要把握大方向、抓好重點(diǎn)工作，具體工作有分管領(lǐng)導(dǎo)抓，導(dǎo)致抓