干部考察德能勤績廉個人總結3篇

1、干部考察德能勤績廉個人總結 3 篇德、能、勤、績、廉的考核是全面衡量領導干部能力和水平的主要依據(jù)。本文是學習啦小編為大家整理的干部考察的德能勤績廉個人總結，僅供參考。干部考察德能勤績廉個人總結篇一：農(nóng)業(yè)服務干部考察德能勤績廉個人總結 “德”能勤績廉“德”字永為先，黨的十七屆四中全會提出了選拔干部要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，現(xiàn)行的干部考核體系中，“德能勤績廉”五要素往往被捆綁在一起，而“德”毫無爭議地排在了第一把“交椅”，

2、足見在干部考核中，“德”占據(jù)著多么重要的分量!所謂“德”，是人的一種氣質，一種素養(yǎng)，一個抽象的概念，而不是看得見摸得著的具體實物，但是只有有了“德”，才能實實在在地表現(xiàn)出許多美好的方面，對于干部隊伍更是如此，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。很多鮮活的實例告訴我們，現(xiàn)在一些領導干部出問題，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上，群眾對少數(shù)領導干部的意見也主要集中在“德”上,“德”的缺失不容忽視，以德為先就要努力改變以才蔽德、以績掩德的

3、問題，“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內(nèi)涵是指干部的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德、社會公德的情況。現(xiàn)階段對干部之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家、遵紀守法、辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。我們所說的“德”，具體體現(xiàn)在干進行總結，既是對過去工作的檢討，也是對己今后工作的促進?！镜隆糠从沉艘粋€人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職工作做起，不斷加強學習，有較

4、強的事業(yè)心和責任感，盡職盡責地完成各項工作。堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效”。無論做什么工作都能擺正己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興企業(yè)緊密地結合起來，在工作和事業(yè)面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。項目施工一線的員工們工作中能拼、能打、能搶、能戰(zhàn)的精神

5、一直感動著我，激勵著我，我只有更加努力工作，讓職工的心和汗水獲得應有的回報，才能表達我對職工的感激之情?！灸堋恳粋€人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高己的能力。1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質。 、深入工地、了解職工掌握實際情況，為正確履行工作提供真實依據(jù)。3、珍惜團結、維護和諧，一個單位、一個小部門，職工們只要團結共事，形成一個和諧氛圍才能心情舒暢