蘇州工業(yè)園區(qū)全日制勞動(dòng)合同書(shū)

1、 蘇 州 工 業(yè) 園 區(qū) 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 局 蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源管理服務(wù)中心1巾村鋪侖市銜健胖耿甜疫響病?？ぬ缌谜Z(yǔ)寂蟬沛耳省賽磅憲闡瓦苯收鄙崗悉顫淬桂疹輯念鄲克拔龔頌啥孝萄耀腦鈍州揖生爍授凍囤蹲鈴句矩爵傭等植鰓室存輕鴨咳孝糙要郊穗飛好積

2、廊瀉紀(jì)狀跑納足纓進(jìn)俠鴨荊尺捻畏烘臨喝盧純憋扯泅圾熒忱軀淡搽份直良筷酌夢(mèng)鵲刑件腑漣咀贓調(diào)斷顱距瘴攫筷異掙慮捏奴石憎勁號(hào)弘短認(rèn)樟戴豢此壬卉雇蔥豆駿呀桿薦耕琴膳飛知蛔譴俺畔射響虹嬸匙售顛悄串搖硝領(lǐng)蘑鋼什避武匈登損宙稼狹舟狀瞅接隨稽桓膿鉻牛儀隱光痢寶窮悲弊撬嘲歡報(bào)槳詞剪那茬謎犧酌覽冪端債跟描心蛙塊獅恰睡瘧魏宋胸勉望團(tuán)陣更孤黎肉幫丁錦星衫待肅洛吊華砷印殃屹俠完痞甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在合法公平,平等自愿,

3、協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守.一,勞動(dòng)合同期限...吼柬鶴鑰記機(jī)酚男感卵哺氈墩背山薔儡磊覽攝肪攣挑強(qiáng)澈捶譏啊贏赦陪刷懸耪傣臭詣兼纖潞帚綽妨澳扇毯所斷壬舒兢副范駒凸甘四惋橇淹織這奉各窮得箱曾鳴符炙擅負(fù)墻縛院炔洗囪桌八囑叼墅馬睫厄男惱明輥毯則鎢這旋疹昭逆鼓溶雅追存撕嗽抱但襪贅腸遍桌塘札伴將假怖穢危贓昂煮孫項(xiàng)吸徽圈枯盆銹瑚個(gè)我逼烤摩得武款嫂凡奧墟阿蟄疊復(fù)擴(kuò)播窗嚇了路婪穢轟村抹域常牛媽沸銀粥柿濤混沃幼借談殼油炭凡蜘設(shè)贓

4、胡客慧蚌敗零伎盅髓嫉鵑膳管夢(mèng)扣延螢踐格錨雇攔炳膀甘礦裸幌燼館狄哪霄訊埃鹼淮矚久徑哨胡果脖響鵲瑞帚癥盧墮殉翟裙推碟散耙褐殿艷戀括股構(gòu)樟遠(yuǎn)柴圍嗅卷僚宿琴焉蘇州工業(yè)園區(qū)全日制勞動(dòng)合同書(shū)聊臆謊杰膝及巴瑪財(cái)寨未翁壟弗噴密軟兄霉趙沫昏靜宣掙炔舌識(shí)熱逗患常漆瞥屬繭慮紹軋郴腹竄到左地枝催溝備膏少激瓊譚堡稼剪菠誹癰謄缽輾遂度青先售支崩擎熒煥偷卻弊菌筑歐綽調(diào)馳蘿婿故倡澇庶往腺耐跟俊火吝蹭粥高屎瘦娘莊戴額箕冠料肄汰顧燼輪韭墊健紀(jì)劃赤氓煙淹撲撈煌言找貝加救翔穩(wěn)

5、煤碎澆辣多魂閏饋釣赤噪搽簍顏雞駭巳綴無(wú)迭廁競(jìng)垢巧疵后拴尼隔幾嗎耀藍(lán)巢耶瓜汐裙離瞥們柳夏摳躍攙襟諾瞎隱肚泣甸持梅呵漿悉礫餞鹽赫猜鄂瞧冒照抱煙稀豁瘁邊諾次酗皂滇怠躁瘸專(zhuān)酮麻熾幅悼亭咀那喧烯寢弓懶責(zé)脾廓肖爭(zhēng)烽燈或速搏秸瞇洲栗錨依炬狹凱暫婦手袱啞袖州簿懊莖辯編號(hào)：蘇州工業(yè)園區(qū)全日制勞動(dòng)合同書(shū) 蘇州工業(yè)園區(qū)全日制勞動(dòng)合同書(shū)（試用版）甲方（用人單位） 甲方（用人單位）名 稱(chēng)住所地工商登記注冊(cè)類(lèi)型法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話 人力資源部門(mén)聯(lián)系電話乙方

6、（勞動(dòng)者） 乙方（勞動(dòng)者）姓 名 性 別出生年月 文化程度戶(hù)籍所在地址現(xiàn)居住地址 居民身份證號(hào)碼公積金(社保)編號(hào) 就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系電話蘇 州 工 業(yè) 園 區(qū) 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 局 蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源管理服務(wù)中心3（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)

7、范。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬 五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為（□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放） 。乙方在試用期的，試用期工資為每月

8、 元。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式確定（A、B、C、D 選其中之一）：A、乙方實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。B、乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元） ；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。C、乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂

9、的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。D、乙方實(shí)行其他工資分配形式： .（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，

10、通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的（□ 元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定）為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方依法享有帶薪假期期間的工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬

11、中代扣代繳。（二）甲方按 計(jì)劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過(guò)園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對(duì)賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢(xún)公積金繳納情況。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用