預期現(xiàn)實：大城市新就業(yè)人員的自發(fā)型聚居空間探析——以南京市為例

1、E X P E C T A T I O N S ＆R E A L I T Y ：T H ES P O N T A N E O U S S E T T L E M E N T S P A C EA S C E R T A I NO FT H EN E W L 卜E M P L O Y E DG R A D U A T E D W I T H I NF I V EY E A R S lNM E G A P O L I S一一T H EC A

2、 S EO FN A N J lN GA T h e s i sS u b m i t t e d t oS o u t h e a s t U n i v e r s i t yF o r t h eA c a d e m i cD e g r e e o fM a s t e r o fE n g i n e e r i n gB YQ I A N G H u a n h u a nS u p e r v i s e db yP r

3、 o f ．W U X i a oS c h o o Io f A r c h i t e c t u r eS o u t h e a s t U n i v e r s i t yM a y 2 0 1 4【摘要】隨著高校教育體制的改革和大城市的快速發(fā)展，大量剛畢業(yè)不久的大學生涌入并滯留在大城市，形成了具有明顯階段性特征的弱勢群體，從而產(chǎn)生了嚴峻的居住困難問題。因此，該類人群集聚形成的聚居空間就成為了研究城市中低收入群體居住空間的典

4、型樣本。本文從社區(qū)層面的微觀視角出發(fā)，以南京市新就業(yè)人員的典型自發(fā)型聚居區(qū)為研究對象，以聚居區(qū)的現(xiàn)實狀況——預期需求——“預期一現(xiàn)狀”比較為研究路徑，解析南京市新就業(yè)人員自發(fā)型聚居空間的現(xiàn)狀問題以及“預期一現(xiàn)狀”之間的多層面差距，并采用“預期一現(xiàn)實”交叉分析法，發(fā)掘帶來差異的個體化內(nèi)在因素；從而就解決當前新就業(yè)人員聚居空間問題的具體策略做出初步探索。新就業(yè)人員聚居空間的現(xiàn)狀分析：基于“現(xiàn)實”的視角，從社會屬性和空間屬性兩方面入手，對新就

5、業(yè)人員聚居區(qū)案例進行系統(tǒng)剖析和分類比較，總結(jié)新就業(yè)人員的社會特征及其聚居空間的現(xiàn)存問題。新就業(yè)人員聚居空間的預期與現(xiàn)實比較：首先基于“預期”的視角，對各類新就業(yè)人員聚居區(qū)案例進行分析，然后結(jié)合第三章的現(xiàn)狀空間分析進行“預期一現(xiàn)實”的比較，發(fā)掘新就業(yè)人員聚居區(qū)“預期一現(xiàn)實”之間的差異。新就業(yè)人員聚居空間的“預期一現(xiàn)實”交叉分析：將新就業(yè)人員聚居區(qū)的“預期一現(xiàn)實”差值與其社會經(jīng)濟屬性進行交叉分析，揭示影響新就業(yè)人員聚居空間差異化的個體內(nèi)在原