民營(yíng)大型環(huán)保行業(yè)-公司薪酬管理制度(精細(xì)版)_第1頁
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1、 XX XX 環(huán)??萍加邢薰?環(huán)保科技有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)制度方案 薪酬體系設(shè)計(jì)制度方案(精細(xì)版 精細(xì)版)- 2 -總利潤(rùn)的增幅,以促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。第五條 第五條 薪酬體系為鼓勵(lì)員工專精所長(zhǎng),依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn),公司對(duì)不同崗位員工實(shí)行不同的工資制度,構(gòu)成公司的薪酬體系,包括年薪制、崗位(技術(shù)、銷售)績(jī)效工資制、計(jì)件工資制、協(xié)議工資制以及市場(chǎng)工資制。第六條 第六條 薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)主要包含四個(gè)部分:固定工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金

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