新冠肺炎疫情期間員工遠(yuǎn)程辦公管理制度

1、新冠肺炎疫情期間員工遠(yuǎn)程辦公管理制度 新冠肺炎疫情期間員工遠(yuǎn)程辦公管理制度第一條：目的為了切實(shí)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，保證員工的安全防護(hù)與身體健康，同時(shí)為合理、靈活、高效的安排工作，對(duì)遠(yuǎn)程辦公行為進(jìn)行有效管理，特制定本管理制度。第二條：適用范圍本制度適用各部門(mén)所有員工。第三條：考勤管理3.1遠(yuǎn)程辦公期間采取與公司考勤制度同步的作息時(shí)間，上班時(shí)間為9:00—18:00，其中12:00-13:00為午餐午休時(shí)間；3.2 遠(yuǎn)程辦公期間打卡形式改為釘釘

2、-在家打，正常工作時(shí)間未打卡視為缺勤處理；3.3 遠(yuǎn)程辦公期間，公司取消餐補(bǔ)及交通補(bǔ)助；3.4 遠(yuǎn)程辦公期間員工假期審批可在釘釘系統(tǒng)完成，因員工不幸感染肺炎或其他疾病無(wú)法最有效開(kāi)展工作的情況，公司統(tǒng)一按照病假處理或接受國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定的處理方式；3.5 管理者及員工未按規(guī)定完成本制度中第五條第一項(xiàng)的工作部署/工作日?qǐng)?bào)，第七條第一項(xiàng)的工作成果確認(rèn)，視為當(dāng)日遠(yuǎn)程辦公期間公司的遠(yuǎn)程會(huì)議提前1小時(shí)由釘釘群及釘釘遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)通知。第六條：審批管理

3、6.1 遠(yuǎn)程辦公期間員工請(qǐng)假、工作資源需求均通過(guò)釘釘線上系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，暫停一切外出及出差申請(qǐng)；6.2 遠(yuǎn)程辦公期間原則上停止費(fèi)用結(jié)算、付款事宜（工資除外），若對(duì)外客戶急需的小數(shù)額付款，經(jīng)主管上級(jí)同意支付后，員工可自行墊付，后憑轉(zhuǎn)賬截圖予以報(bào)銷；第七條：成果確認(rèn)7.1 員工遠(yuǎn)程辦公，應(yīng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行考勤打卡及當(dāng)日工作日?qǐng)?bào)填寫(xiě)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后既完成遠(yuǎn)程辦公成果的確認(rèn)；7.2各部門(mén)指定一名考勤員，當(dāng)日匯總遠(yuǎn)程辦公考勤與成果確認(rèn)情況并與人力資源