擬提拔干部考察工作方案

1、擬提拔干部考察工作方案根據(jù)黨委會確定的考察對象，由人力資源部按以下步驟進行考察工作：一、組成考察組。考察組組長由 XXX 同志擔任，組員由 XXX、XXX、XXX 組成。二、考察時間。2015 年 3 月 日至 日。三、召開考察工作會議。由考察組組長通報黨委會關(guān)于考察對象名單、擬聘任職務(wù)、考察工作內(nèi)容、程序、方法和考察工作紀律等情況。四、考察內(nèi)容。主要了解考察對象的政治思想、工作能力、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、群眾基礎(chǔ)以及是否同

2、意提拔等方面情況。五、民主投票。民主投票參加人員為考察對象同部門員工，或日常工作聯(lián)系較多的其他部門員工。由考察小組通報考察對象擬任職務(wù)后統(tǒng)一發(fā)放選票，并以無記名的方式收集選票，此投票結(jié)果將作為考察對象是否提拔任用的重要依據(jù)之一。民主投票參加人員建議:考察對象 民主投票參加人員名單XXX XXXXX XXXX X六、個別談話。個別談話名單與民主投票參加人員一致并在民主投票結(jié)束后進行。主要目的是深入了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，重

3、點考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、專業(yè)水平、工作能力、工作業(yè)績、特長和主要缺點。并征求談話人員是否同意考察對象提拔的意見。考察組員認真做好座談記錄?？疾旖Y(jié)束后，考察記錄由公司人力資源部存檔。七、綜合分析考察情況，形成考察材料。對每位考察對象，形成書面考察材料。考察材料必須真實、全面、準確地反應(yīng)考察對象的情況，其主要內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)，主要缺點與不足；民主投票、個別談話的情況；提出對考察對象的使用、不使用或繼續(xù)培養(yǎng)的