某航空公司人員素質(zhì)在線測評系統(tǒng).pdf

1、某航空公司為了使人力資源得到合理配置，提高公司的人才考核效率，減輕人力資源部工作人員的工作壓力，滿足員工遠程在線完成相關(guān)測試，提出開發(fā)一套適應現(xiàn)階段考核用途的信息系統(tǒng)的需求。作者根據(jù)自己工作實際，結(jié)合C＃語言程序設計、關(guān)系型數(shù)據(jù)庫設計、UML建模設計等，完成一套基于ASP.NET的某航空公司員工情況的在線素質(zhì)測評系統(tǒng)。
　　本文首先確定了瀑布開發(fā)模式為本系統(tǒng)的軟件開發(fā)模式，Visual Studio2012為本系統(tǒng)的開發(fā)平臺、SQ

2、L Server2008為本系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫，進行需求分析后對本系統(tǒng)建立了總體結(jié)構(gòu)和總體流程，并編寫了用戶用例分析，軟件功能順序圖分析等，接下來對本系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)庫進行設計，之后對系統(tǒng)的功能模塊進行了設計，該系統(tǒng)所包含的功能模塊有系統(tǒng)管理模塊、考試過程管理模塊、考試統(tǒng)計模塊。其中系統(tǒng)管理模塊主要負責系統(tǒng)的正常運行，包括用戶登錄、權(quán)限等的操作；考試過程管理模塊主要負責考試流程、試卷形成、試題評價等；考試統(tǒng)計模塊主要負責對試題、成績相關(guān)信息的查

3、詢統(tǒng)計工作。除了功能模塊設計以外，本文詳細介紹了系統(tǒng)各個子模塊的實現(xiàn)過程。在測試階段，本文采用了系統(tǒng)測試的方法對本系統(tǒng)進行了詳盡的測試，通過測試表明系統(tǒng)運行穩(wěn)定，能夠滿足在線測評管理的需要。
　　本文還分析了兩個關(guān)鍵算法：即系統(tǒng)自動組卷策略和主觀題自動判卷算法，在參考大量文獻的研究后，選定了專家打分法為系統(tǒng)自動組卷采用的策略；利用語句匹配算法為系統(tǒng)主觀題自動判卷算法。據(jù)此設計的在線測評系統(tǒng)，具有良好的用戶界面，規(guī)范的考試流程、合理