銀行合規(guī)標兵先進事跡材料　

1、銀行合規(guī)標兵先進事跡材料 銀行合規(guī)標兵先進事跡材料本人自入行以來，嚴格要求自己，認真執(zhí)行法律法規(guī)，行業(yè)準則和內部規(guī)章制度。尤其是在擔任基層網(wǎng)點業(yè)務主管這十一年來，在各支行領導的正確帶領下，按照委派營運主管崗位職責的要求，認真學習業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)督職能，不斷推動內控合規(guī)管理工作。加強網(wǎng)點會計基礎管理，發(fā)現(xiàn)風險問題及時堵絕，加強網(wǎng)點事前事中事后的風險管控。帶領員工把好基層網(wǎng)點風險防范的第一道關口 。加強

2、員工的道德教育，防范道德風險。因本人在平時工作中堅持原則，一絲不茍，求真務實，表現(xiàn)優(yōu)秀，不斷積累內部管理經驗，連續(xù)十一年來，無違規(guī)問題，無風險案件發(fā)生。在合規(guī)管理和業(yè)務素質方面得到行領導的好評和同事們的認可?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、加強學習培訓，樹立合規(guī)經營理念（一）是加強了會計業(yè)務知識的學習。利用業(yè)余時間，我認真學習《會計法》《商業(yè)銀行法》，《反洗錢法》等有關法律及有關財會管理方面的規(guī)定、文件，并以此為準則，應用于實際工作之中，不斷

3、提高自己思想道德水準、專業(yè)水平和業(yè)務技能素質。下留情。如此的嚴格要求，我在柜員的心目中成了一個“嚴厲 ”督導的老師。三、建立健全會計工作內部管理制度,提高我行內控管理水平（一）.制定內部管理量化考核辦法。為了強化會計工作管理，落實金融法規(guī)及建設銀行會計工作各項管理制度及內控制度，化解會計風險，特制定本辦法,考核方式分現(xiàn)場考核兌現(xiàn)和按月監(jiān)控 、按季考核兌現(xiàn)兩種方法 ?？己藰藴室钥蹨p柜員積分為主，并以積分相對應的產品進行量化。強化員工按章辦