GG電信公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、在外部環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈和企業(yè)內(nèi)部面臨發(fā)展與選擇的今天,如何確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長(zhǎng)青是許多企業(yè)面臨的重大課題,而恰好企業(yè)文化可以把無形化為有形,把被動(dòng)化為主動(dòng),把保障化為推動(dòng),把無為化為有為,滲透到企業(yè)各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié),從而發(fā)揮導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、輻射、紐帶和約束的作用,推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和跨越式發(fā)展,作為競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨激烈的電信行業(yè)也是如此。因此,本研究選擇GG電信公司作為研究對(duì)象,對(duì)其企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了探討。
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2、先介紹了GG電信公司企業(yè)文化建設(shè)的研究背景和研究意義及研究目的,并提出本研究的內(nèi)容與研究方法。接著對(duì)電信企業(yè)文化建設(shè)已有研究理論和文獻(xiàn)進(jìn)行了相關(guān)綜述,討論了電信企業(yè)文化建設(shè)的特征和發(fā)展趨勢(shì)。在此基礎(chǔ)上通過介紹GG電信公司概況與企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀,指出企業(yè)文化建設(shè)對(duì)GG電信公司進(jìn)一步發(fā)展的必要性和可行性,從物質(zhì)文化、精神文化、制度文化等三個(gè)層面全面剖析GG電信公司企業(yè)文化建設(shè)存在的主要障礙與表現(xiàn),并結(jié)合實(shí)地調(diào)查與訪談探討其企業(yè)文化建設(shè)障礙產(chǎn)