對企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告

1、調(diào)查目標(biāo)------------------------1調(diào)查時(shí)間------------------------1調(diào)查對象------------------------1調(diào)查方式------------------------1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀----------------1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力量薄弱分析--------------2完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的對策----------------------3加快法律體系建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提

2、供法律保障。----3建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制--------------4加強(qiáng)外部監(jiān)督即社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用----4明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任-----5培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的建設(shè)-------6使工作開展不利。比如說會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，大部分單位將兩者進(jìn)行等同，以致于淡化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的事前監(jiān)督職能，或者根本就沒有事前監(jiān)督，只是決策憑“長官意志”，執(zhí)行“順其自然”，事后“審計(jì)

3、算帳”。再者，由于會(huì)計(jì)監(jiān)督不力以及概念不清，因此會(huì)計(jì)監(jiān)督的效果不佳。如此循環(huán)下去，我國會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能將會(huì)無止盡的淡化下去。因此強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，切實(shí)做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是當(dāng)務(wù)之急2.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力量薄弱分析 力量薄弱分析基于對一些企業(yè)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督薄弱存在著以下原因： 一、當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督不力的原因 1、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力的表現(xiàn)：首先，會(huì)計(jì)憑證失真，會(huì)計(jì)信息模糊。這種現(xiàn)象大致可分為兩種情況，一是為了掩蓋不合法的經(jīng)濟(jì)內(nèi)

4、容，變造原始憑證，從而形成表面上合法的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，憑假發(fā)票報(bào)銷。面對這種現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員的是中監(jiān)督顯得無能為力。 其次，它又表現(xiàn)為內(nèi)部管理松弛，會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。一些單位內(nèi)部監(jiān)督制度極不健全，甚至根本沒有建立內(nèi)部牽制制度，有的單位雖建有規(guī)章制度，但不落實(shí)、不考核，形同虛設(shè)，單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)工作本身均處于監(jiān)督無力狀態(tài)，致使大量違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 此外，還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)違法違紀(jì)，致使會(huì)計(jì)監(jiān)督喪失效力。 2、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力的原因： （1）