2019xx區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)研報(bào)告

1、澄海區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)研報(bào)告 澄海區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)研報(bào)告根據(jù)省委調(diào)研組的調(diào)研提綱，我們在近日走訪了部分基層勞動保障事務(wù)所和企業(yè)，對我區(qū)企業(yè)用工情況進(jìn)行調(diào)研，并結(jié)合我們掌握的情況，形成書面材料，供省調(diào)研組參考。一、我區(qū)就業(yè)情況及企業(yè)用工現(xiàn)狀概況XX 區(qū)現(xiàn)有各類企業(yè) XX 多家，其中接受勞動保障部門用工管理企業(yè) XX 家。其中民營經(jīng)濟(jì)占了絕大多數(shù)，主要支柱行業(yè)有塑料玩具、工藝美術(shù)、毛織服裝、食品加工、五金機(jī)械等，這些企業(yè)容納了大量的勞動力，從

2、業(yè)人員達(dá) X 萬多人，其中外來勞動力近 xX 萬人。年初，我局在全區(qū)組織了一次用工單位空崗調(diào)查，至6 月份，共對使用工人在 100 人以上企業(yè)進(jìn)行抽樣調(diào)查，共調(diào)查企業(yè) 64 家，職工總數(shù) 16363 人，其中：本地勞動力7681 人，占職工總?cè)藬?shù)%，外地勞動力 9057 人，占職工總數(shù)%；擬招用工人的企業(yè) 48 家，計(jì)劃自行解決招工問題的49 家，計(jì)劃通過勞務(wù)集市或外出招聘的企業(yè) 15 家；這 48家企業(yè)的需新增工人 5660 人；從擬

3、招用人員的結(jié)構(gòu)看，擬招用本地勞動力 2251 人，其中包括擬招下崗失業(yè)人員 484人，占擬招人數(shù) 40%，擬招外來勞動力 3409 人，占擬招用人數(shù) 60%。使用外來勞動力占的比重較大，這是當(dāng)前企業(yè)用矛盾將成為我區(qū)企業(yè)加快發(fā)展的一個(gè)突出問題。三、企業(yè)用工緊缺的原因一是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾突出。一方面企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，缺員現(xiàn)象十分突出，另一方面城鎮(zhèn)富余勞動力、下崗失業(yè)職工和農(nóng)村勞動力找不到合適就業(yè)崗位，呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)。加上我區(qū)企業(yè)的發(fā)展，用工量日益

4、增加，外來勞動力流入務(wù)工數(shù)量供不應(yīng)求，更加凸現(xiàn)我區(qū)企業(yè)招工難的問題。二是勞動者沒有樹立正確的擇業(yè)觀念。我們在 XX 年的農(nóng)村勞動力調(diào)查中，很多本地有就業(yè)意向的農(nóng)村青年都希望能找一份既穩(wěn)定、薪水又不低、還不能太辛苦的職業(yè)，能食“皇糧”更好；部分農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員年齡偏大，很多人本身無一技之長，要找到合適的崗位很困難。三是隨著“長三角”的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，企業(yè)的工資福利待遇比較好；國家實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，內(nèi)地省份的經(jīng)濟(jì)有所發(fā)展，這些地