物流公司崗位職責(zé)分配

1、物流公司崗位職責(zé)分配 物流公司崗位職責(zé)分配運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)的行政管理 2、制訂員工守則，董事會(huì)批核后執(zhí)行 3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行 4、收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)（網(wǎng)上）查詢 5、制訂公司各項(xiàng)開(kāi)支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會(huì)批核，以便執(zhí)行 6、運(yùn)作成本

2、控制，包括車隊(duì)、運(yùn)費(fèi)、辦公、公關(guān)、銷售及倉(cāng)庫(kù)租金等 7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評(píng)核服務(wù)水平 8、制訂專業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理報(bào)表 9、 危機(jī)性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù) 10、 提供專業(yè)意見(jiàn)給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊(cè) 11、 組織一體概念，把員工及客戶儲(chǔ)運(yùn)員工工作一起 12、 編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會(huì)審閱 倉(cāng)儲(chǔ)主管 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理管理倉(cāng)儲(chǔ)的各

3、項(xiàng)業(yè)務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)總倉(cāng)、分倉(cāng)相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)總倉(cāng)、分倉(cāng)的規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)租賃費(fèi)用的核定工作； 5.負(fù)責(zé)公司及網(wǎng)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)的安全檢查工作； 6.負(fù)責(zé)處理各倉(cāng)庫(kù)的突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內(nèi)做出正確的處理方案； 7.全面掌握庫(kù)存滯銷的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫(kù)存滯銷的控制工作； 8.負(fù)責(zé)處理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購(gòu)

4、一 起向上游供應(yīng)商聯(lián)系，及時(shí)解決； 9.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出險(xiǎn)后的索賠工作，積極協(xié)助保險(xiǎn)公司工作，在最短的時(shí)間內(nèi)得到賠償； 10.負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握公司的庫(kù)存情況，以協(xié)助計(jì)劃部門在分配貨物方面做出準(zhǔn)確的判斷； 11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內(nèi)積極推廣運(yùn)用物流軟件，并責(zé)收集運(yùn)用過(guò)程 中的問(wèn)題反饋及二次開(kāi)發(fā)的研討； 12.對(duì)公司倉(cāng)管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)責(zé)各倉(cāng)管的考核工作； 13. 完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時(shí)性工作； 運(yùn)輸

5、主管 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理管理部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)公司貨運(yùn)的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通，達(dá)到良好合作的目標(biāo)； 9.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種不良情況，記錄在案，并及時(shí)上報(bào)運(yùn)輸主管處 理； 10.負(fù)責(zé)貨運(yùn)出險(xiǎn)后的索賠資料的收集整理工作； 11.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的

6、各種隨機(jī)性突發(fā)問(wèn)題； 12.負(fù)責(zé)與各（物流）公司核對(duì)運(yùn)輸費(fèi)用； 13.負(fù)責(zé)物流相關(guān)資料、檔案的管理工作； 14.完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。 行政人事部各崗位職責(zé) 行政人事部經(jīng)理 1、 制訂管理手冊(cè)，呈交上司審批 2、 聘用合適人選，委派適當(dāng)位置 3、 制訂方案如何提高各員工工作效率 4、 設(shè)計(jì)制度，令各員工在工作上的合作關(guān)系融洽 5、 協(xié)助各部門控制員工工資，提供人力資源市場(chǎng)平均工資

7、給各部門主管，以便制訂員工標(biāo)準(zhǔn)工作制，防止人才外流 6、 協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓(xùn)后提升要職 7、 嚴(yán)控各部門員工在工作上的操作和品行 8、 保障各員工在公司范圍內(nèi)的安全及其身體健康 人事管理 1、 在各部門主管人員所提供資料的基礎(chǔ)上，編寫工作說(shuō)明書(shū)。 2、 對(duì)可能導(dǎo)致勞動(dòng)者不滿的問(wèn)題進(jìn)行研究和診斷。 3、 制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責(zé)。 4、 人力資源管理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）

8、各項(xiàng)程序的執(zhí)行、監(jiān)督。 5、 就如何處理員工申訴對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)并協(xié)助處理勞資糾紛事件。 6、 加強(qiáng)與勞動(dòng)、人事、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，落實(shí)公司社保等福利計(jì)劃。 7、 協(xié)助教育計(jì)劃實(shí)施及員工激勵(lì)措施的改進(jìn)。 8、 分公司人力資源部的聯(lián)絡(luò)、溝通及信息反饋。 9、 人事報(bào)表（周、月）的制作、上報(bào)、整理、分析。 10、 行政預(yù)算的審批 11、 辦公環(huán)境的管理 12、 辦公用品采購(gòu)的監(jiān)控 行政管理 1. 制訂行政部年