電大勞動(dòng)與社會(huì)保障法04-機(jī)考輔導(dǎo)資料

1、請(qǐng)仔細(xì)閱讀再付費(fèi)：機(jī)考的題庫(kù)每學(xué)期都可能更換，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)題目順序完全相同了再進(jìn)行付費(fèi)！勞動(dòng)與社會(huì)保障法 04單選題（共 20 題，共 40 分） 1. 在我國(guó)，未成年工是指（ ） 。A 年滿 12 周歲未滿 14 周歲的勞動(dòng)者B 年滿 14 周歲未滿 16 周歲的勞動(dòng)者C 年滿 16 周歲未滿 18 周歲的勞動(dòng)者D 年滿 18 周歲的勞動(dòng)者參考答案：C 2. 目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（ ） 。A 由國(guó)家財(cái)政撥款繳納B 全部由

2、用人單位繳納C 全部由勞動(dòng)者個(gè)人繳納D 由用人單位和職工共同繳納參考答案：D 3. 2006 年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（ ） 。A 6 周歲B 6 周歲半C 7 周歲D 8 周歲參考答案：A 4. 從教育目的的角度來(lái)看，普通教育與職業(yè)教育相比，其特點(diǎn)是（ ） 。A 針對(duì)性B 基礎(chǔ)性C 專(zhuān)業(yè)性D 實(shí)踐性參考答案：B 5. 從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（ ） 。A 1 年B

3、 2 年C 3 年D 5 年參考答案：B 6. 一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間的長(zhǎng)短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自主決定，通常勞動(dòng)者在連續(xù)工作（ ）小時(shí)后應(yīng)當(dāng)安排一次休息。A 2 小時(shí)B 4 小時(shí)C 6 小時(shí)D 8 小時(shí)參考答案：B 7. 企業(yè)不定時(shí)工作時(shí)間適用于（ ） 。A 三分之一人數(shù)通過(guò)B 五分之一人數(shù)通過(guò)C 過(guò)半數(shù)通過(guò)D 部分人數(shù)通過(guò)參考答案：C 15. 下列社會(huì)救助對(duì)象不屬于根據(jù)造成貧困的原因進(jìn)行分

4、類(lèi)的是（ ） 。A 患難者B 無(wú)依無(wú)靠有沒(méi)有生活來(lái)源的社會(huì)成員C 有收入來(lái)源但生活水平低于國(guó)家法定最低標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)成員D 因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)的公民參考答案：A 16. 下列對(duì)勞動(dòng)法基本原則的各種理解中，正確的是（ ） 。A 勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法B 勞動(dòng)法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性C 勞動(dòng)法基本原則的效力層次低于勞動(dòng)法具體原則D 勞動(dòng)法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門(mén)法的基本原則內(nèi)容上大致相同參考答案：A

5、17. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（ ）的方針。A 集中就業(yè)B 分散就業(yè)C 集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合D 國(guó)家安排就業(yè)參考答案：C 18. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如確定最低工資的因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)（ ） 。A 每 1 年至少調(diào)整 1 次B 每 1 年至少調(diào)整 2 次C 每 2 年至少調(diào)整 1 次D 每 3 年至少調(diào)整 1 次參考答案：C 19. 勞動(dòng)合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和