xx年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告(1)

1、XX XX 年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 年人社局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告****人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子 XX 年述職述廉報(bào)告 今年以來，我局緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”的工作主線，充分發(fā)揮部門職能，積極主動(dòng)探尋工作思路，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)開拓，各項(xiàng)工作整體上水平，重點(diǎn)有突破，取得新進(jìn)展。 一、履職盡責(zé)，真抓實(shí)干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù) 人事人才工作：對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的 24*

2、*。引進(jìn)市外人才*人，完成目標(biāo)任務(wù)的 1*%。 就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 2439 人，失業(yè)人員再就業(yè) 981 人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè) 224 人次；農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 1588 人；累計(jì)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力 2827 人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 110%、196%、112%、106%。141%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 2.84％，低于 4.5%的控制線。 社會(huì)保障工作：職工 yangla 醫(yī)保擴(kuò)面 243 人，征繳醫(yī)?；?952 萬元，參保

3、率 100%；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù) 1316 人，征繳基金 1094 萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的114%、274%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)達(dá) 29540 人，參保率用干部提供依據(jù)。二是股級(jí)干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行任免程序，按照管理權(quán)限，提拔使用 67 名股級(jí)干部。結(jié)合我區(qū)簡(jiǎn)政放權(quán)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級(jí)干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。三是人才培養(yǎng)工作取得實(shí)效。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，集中時(shí)間對(duì)我區(qū)教

4、育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財(cái)政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等 18 個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位 1712 名專業(yè)技術(shù)人員開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到 100%，取得較好效果。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提升，完成職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)、二級(jí)建造師、衛(wèi)生資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)共 514人的考試報(bào)名工作，共申報(bào)初、中、高級(jí)職稱 163 人。 事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進(jìn)展順利。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位公開招聘政策。對(duì)全區(qū) 146 個(gè)事業(yè)單位 2727 人實(shí)行全員