勞動合同的解除畢業(yè)論文_第1頁
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文檔簡介

1、 摘 要 勞動合同的解除, 是勞動合同管理和運(yùn)作中最重要的內(nèi)容之一。 目前, 勞動合同方面發(fā)生的大量爭議, 大多是由于解除合同而引起的。 有的企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)其用人自主權(quán) , 隨意解除勞動合同, 損害了勞動者的合法權(quán)益。 同時(shí), 也有不少勞動者誤解 擇業(yè)自由 , 任意跳槽, 甚至不辭而別, 影響了企業(yè)勞動力的正常流動。因此, 了解并切實(shí)執(zhí)行有關(guān)勞動合同解除上的規(guī)定和制度, 有助于理順勞動關(guān)系, 規(guī)范勞動合同管理, 維護(hù)勞動關(guān)系雙方的正當(dāng)權(quán)

2、益。 筆者將已中國勞動法為中心, 從中國勞動合同的解除分類、勞動合同的解除的條件、違法勞動合同的法律承擔(dān)方式進(jìn)行論述。 關(guān)鍵詞 關(guān)鍵詞:勞動合同 ; 解除條件; 經(jīng)濟(jì)責(zé)任 目 錄 引言??????????????????????????????????1 第一章勞動合同的解除的概念 勞動合同的解除的概念???????????????????2 1.1 勞動合同的定義???????????????????????????2 1.2 勞

3、動合同解除的概念?????????????????????????2 1.3 勞動合同解除的概念的具體釋義????????????????????3 1.4 勞動合同解除和終止涵義辨析?????????????????????3 第二章勞動合同解除分類與條件 勞動合同解除分類與條件??????????????????????4 2.1 勞動合同解除的分類?????????????????????????4 2.2 勞動合同的解除條件??

4、???????????????????????6 第三章勞動合同的解除的違約責(zé)任以及責(zé)任承擔(dān) 勞動合同的解除的違約責(zé)任以及責(zé)任承擔(dān)的方式 的方式???????????10 3.1 勞動合同法的違約責(zé)任???????????????????????10 3.2?違法勞動合同的法律責(zé)任承擔(dān)方式??????????????????10 結(jié)論?????????????????????????????????13 參考文獻(xiàn)????????????

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