2019年急診護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀工作總結(jié)范文

1、急診護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀工作總結(jié)范文 急診護(hù)士長(zhǎng)優(yōu)秀工作總結(jié)范文 急診護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院的管理人員，所以做好急診工作總結(jié)是非常重要的。 下面是為您整理的急診護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)， 一起來(lái)看看急診護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)! 做為一名急診科護(hù)士，我們肩負(fù)著 120 院前急救、轉(zhuǎn)運(yùn)、院內(nèi)急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù)，充分保障了轄區(qū)內(nèi) 120 院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開(kāi)展， 確保了我院 120 急救站綠色生命通道的暢通， 保證了門(mén)急診工作的正常進(jìn)行

2、。 在我們的共同努力下，急診科全年門(mén)急診量、累計(jì)收住院人次、急診搶救與往年同期對(duì)照均有顯著增長(zhǎng)， 為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源， 有力地促進(jìn)了醫(yī)院各科室的兩個(gè)效益的增長(zhǎng)， 提高了全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。 一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高應(yīng)急搶救能力 急診科護(hù)士處處以質(zhì)量管理年標(biāo)準(zhǔn)、全國(guó)醫(yī)療萬(wàn)里行檢查標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩， 加強(qiáng)急診科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量建設(shè)， 以醫(yī)療護(hù)理核心制度為重點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行了各項(xiàng)操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴(yán)防差錯(cuò)、醫(yī)患糾紛

3、等醫(yī)療護(hù)理不良事件的發(fā)生。 按照醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核計(jì)劃，定期對(duì)急救隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn)， 在科室形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，互相交流、互相促進(jìn)，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇術(shù)、機(jī)械通氣、氣管插管、電除顫、電動(dòng)洗胃術(shù)、心電監(jiān)護(hù)等操作技術(shù)，進(jìn)一步提高了急救隊(duì)員的急診急救能力，對(duì)科室醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、質(zhì)控、培急診科是醫(yī)院面向社會(huì)的重要窗口，其醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量直接影響和反映出醫(yī)院的

4、精神面貌和社會(huì)形象。120 是救死扶傷的生命救護(hù)者， 是保護(hù)人民生命健康的綠色通道， 在日常急救工作和院前急救的時(shí)候，做為一名急診科護(hù)士，代表著醫(yī)院的形象，我們時(shí)時(shí)刻刻注重樹(shù)形象、 抓內(nèi)涵， 為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻(xiàn)出了一份光和熱。 五、實(shí)踐與思考并重，2xxx 年度工作反思 回顧 20XX 年， 我們雖取得一定的成績(jī)， 但同時(shí)也意識(shí)到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。 如何在急診工作中進(jìn)一步改進(jìn)， 最大程度地發(fā)揮自己的潛力?小

5、結(jié)如下： 1.急診科就醫(yī)環(huán)境簡(jiǎn)陋，布局不合理，衛(wèi)生條件差，患者滿意度低，急待搬遷后加以改善。 2.急診科醫(yī)護(hù)人員應(yīng)急急救經(jīng)驗(yàn)不足，急救技能有待提高，要注意對(duì)搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握，如呼吸機(jī)、除顫儀等，關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)跟進(jìn)，還需要加強(qiáng)專(zhuān)科培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提高整體搶救水平。3.急診急救工作中缺乏靈活性，要時(shí)刻注意和患者、家屬進(jìn)行醫(yī)患溝通，及時(shí)了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系，保障醫(yī)療安全，今后需加強(qiáng)溝通交流技巧的培訓(xùn)。