2019年醫(yī)院精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

1、醫(yī)院精神文明建設(shè)工作計(jì)劃 醫(yī)院精神文明建設(shè)工作計(jì)劃 提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論和管理水平;加強(qiáng)管理隊(duì)伍的廉政教育和作風(fēng)建設(shè)，打造廉潔勤政的干部隊(duì)伍;加強(qiáng)對黨員的教育管理。下面的是分享的與醫(yī)院精神文明建設(shè) 20XX 工作計(jì)劃有關(guān)的文章，歡迎繼續(xù)訪問應(yīng)屆畢業(yè)生! 為切實(shí)抓好醫(yī)院 20xx 年精神文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步推動“三個(gè)文明” 建設(shè)， 不斷把文明創(chuàng)建工作引向深入， 現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制定工作計(jì)劃如下： 一，指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀和

2、黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)精神文明建設(shè)中創(chuàng)建文明單位六條標(biāo)準(zhǔn)和長春市公民道德教育實(shí)施綱要， 以科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化醫(yī)院“以人為本”的服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)模式，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，大力宏揚(yáng)“重德敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，努力構(gòu)建和諧社會環(huán)境，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，提升社會群眾滿意度。 二，工作目標(biāo)： 確保順利完成 20xx 年工作任務(wù)， 爭創(chuàng)吉林省健康慈善醫(yī)院， 深入開展長春市精神文明建設(shè)和“醫(yī)藥回扣專項(xiàng)治理年”活動，鞏固慈善文

3、明單位創(chuàng)建成果。 通過扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動， 進(jìn)一步增強(qiáng)全院干部職工的文明意識，敬業(yè)意識，法制意識，激發(fā)全院干部職工“愛醫(yī)院，愛崗位，愛病人”的熱情，塑造醫(yī)院良好文明形象，并以新醫(yī)改實(shí)施和等級醫(yī)院評審為契機(jī)， 進(jìn)一步完善醫(yī)院績效管理， 提升醫(yī)療質(zhì)(3)加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。 定期召開行風(fēng)監(jiān)督員會議， 完善醫(yī)德考評管理，通過問卷調(diào)查，意見箱意見本，公布監(jiān)督電話，完善投訴處理機(jī)制，及時(shí)查處違反行風(fēng)行為。嚴(yán)格執(zhí)行藥品，設(shè)備招標(biāo)采購制度，開展處方

4、點(diǎn)評管理，公布藥品用量排序，實(shí)行前幾位藥品限量或停用政策，完善購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)防范機(jī)制。 2，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療技術(shù)水平 (1)開展定期的業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)， 各科室每月開展以業(yè)務(wù)講課， 疾病查房，病歷討論的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期邀請專家來院講座培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識水平。 (2)繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育和學(xué)歷教育， 有計(jì)劃選派醫(yī)療骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修。 (3)加強(qiáng)新員工和低年資員工的崗位技能培訓(xùn)， 開展崗位練兵活動和操作比