區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚的創(chuàng)新能力研究——基于組織嵌入性的角度.pdf

1、區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚現(xiàn)象在全球范圍內(nèi)的興起緣自其獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)力?；诘鼐壗咏缘募蹆?yōu)勢(shì)理論從外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)解釋了這一競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。但從現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)來(lái)看這種競(jìng)爭(zhēng)力是易被抵消、易被模仿的。本文嘗試跨學(xué)科研究，引入將“嵌入性”概念，提出區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚的持續(xù)性核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于創(chuàng)新能力，而其創(chuàng)新能力與集聚的組織嵌入性無(wú)不關(guān)系。
　　 本文從兩個(gè)方面分析了組織嵌入性對(duì)經(jīng)濟(jì)集聚創(chuàng)新能力的影響：一是從知識(shí)學(xué)習(xí)的角度，采用在組織嵌入性的連續(xù)譜系上選取典型點(diǎn)進(jìn)行對(duì)

2、比分析的方法，分析不同組織嵌入性在創(chuàng)新上的優(yōu)劣。二是從顯性、隱性知識(shí)外溢的角度，從組織嵌入性的關(guān)系型嵌入與結(jié)構(gòu)性嵌入兩個(gè)層面分析了其在創(chuàng)新過(guò)程中的影響。并將理論分析的成果運(yùn)用于理論模型建立與實(shí)證案例研究之中。
　　 本文得到的主要結(jié)論是：區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚中的企業(yè)存在不同的聯(lián)系，可以用組織嵌入性衡量集聚中聯(lián)系的強(qiáng)弱與結(jié)構(gòu)；創(chuàng)新能力是區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚的核心競(jìng)爭(zhēng)力；區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚的創(chuàng)新能力與其組織嵌入性有關(guān)，且強(qiáng)度適中、聯(lián)結(jié)多樣化的組織嵌入性對(duì)