中小型國有軍工企業(yè)干部選聘問題研究——以c軍工企業(yè)為例

1、江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)校代碼——密 級——中圖分類號—— U D C ——碩士學(xué)位論文 M A S T E R D I S S E R T A T I o N論文題目 主：! ：型墾直至蘭全些士登絲些閻塹塹壅( 中文) ——以c 軍工企業(yè)為例論文題目 R e s e a r c h o nc a d r c ss e l e c t i o ni nm e d i u m a n d s m a Ⅱs f a t e英文JQ 型墮￡魚生星f 量

2、! ! 望￡Q 娶3 乜§衛(wèi)Yi a k 壁壁Q ! 墜巳g 盟Y ￡塹￡韭! ! 墮魚Y ￡i §e作 者申請學(xué)位李國選碩士導(dǎo) 師 奎塾培養(yǎng)單位學(xué)科專業(yè) 墨奎鱟壟 研究方向二。一七年六月工商管理學(xué)院人力資源管理目 錄1 ．緒論?????????????????．．???????????????．．11 ．1 選題背景及研究意義??????????????????????．11 ．1 ．1 軍工企業(yè)干部選聘所面臨的新

3、形勢??????????????11 ．1 ．2 國家對領(lǐng)導(dǎo)干部選聘的新規(guī)定????????????????31 ．1 ．3 中小型軍工企業(yè)行業(yè)特殊性對干部選聘的要求?????????41 ．1 ．4 對C 軍工企業(yè)干部選聘研究的意義?????????????一41 ．2 研究思路及研究方法??????????????????????．51 ．3 研究內(nèi)容???????????????????????????．62 ．干部選聘相關(guān)理論文

4、獻綜述??????????????????????72 ．1 國外相關(guān)研究綜述???????????????????????．72 ．2 國內(nèi)相關(guān)研究綜述???????????????????????1 02 ．3 研究評述???????????????????????????1 13 ．國內(nèi)外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘的典型做法?????????????????．1 33 ．1 國外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選聘之典型做法????????????????1

5、33 ．2 國內(nèi)的典型做法????????????????????????1 34 ．c 軍工企業(yè)干部選聘現(xiàn)狀及存在問題?????????????????．1 54 ．1C 公司簡介及組織機構(gòu)?????????????????????．．1 54 ．2C 公司干部隊伍的基本構(gòu)成???????????????????1 64 ．3C 公司干部隊伍選聘狀況及特點?????????????????1 94 ．3 ．1 中小型國有軍工企業(yè)干部選

6、聘特點?????????????．1 94 ．3 ．2c 企業(yè)干部選聘所呈現(xiàn)的特點魁??????????????．2 04 ．4C 公司干部選聘存在的問題???????????????????2 14 ．4 ．1 干部人才選聘以及管理體制機制的不合理??????????．2 14 ．4 ．2 干部管理制度不完善，選聘干部效果不明顯?????????．2 14 ．4 ．3 選擇程序不科學(xué)且選聘方法落后??????????????2 24

7、．4 ．4 干部選聘任用機制與干部管理體制銜接不順暢????????2 24 ．4 ．5 績效監(jiān)督考核效果有待提高????????????????2 34 ．4 ．6 職工群眾參與干部選聘的積極性不高????????????2 34 ．5C 公司現(xiàn)行干部選聘對其造成的不良影響?????????????2 44 ．5 ．1 干部選聘不成功增加C 公司的調(diào)整成本???????????2 44 ．5 ．2 干部選聘管理不到位影響企業(yè)文化的塑造