某學(xué)院薪酬方案

1、某學(xué)院薪酬方案目錄學(xué)院背景學(xué)院背景........................................................................................................1一、薪酬方案的設(shè)計(jì)思路一、薪酬方案的設(shè)計(jì)思路............................................................................

2、1（一）設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)...........................................1（二）預(yù)期效果...........................................1二、薪酬方案的基本原則和設(shè)計(jì)目的二、薪酬方案的基本原則和設(shè)計(jì)目的........................................................2（一）基本原則.....................

3、......................2（二）設(shè)計(jì)目的...........................................2三、薪酬方案的適用范圍三、薪酬方案的適用范圍............................................................................2四、老體制下的薪酬結(jié)構(gòu)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)四、老體制下的薪酬結(jié)構(gòu)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)...............

4、.........................................2（一）薪酬結(jié)構(gòu)...........................................2（二）崗位工資及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn).................................2（三）薪級(jí)工資及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn).................................6（四）業(yè)績(jī)工資及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn).......................

5、..........7（五）津貼補(bǔ)貼實(shí)施及標(biāo)準(zhǔn)................................12五、新體制下的薪酬結(jié)構(gòu)及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)五、新體制下的薪酬結(jié)構(gòu)及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)......................................................1414（一）教師新體制——年薪制..............................14（二）行政人員新體制——聘用制或合同制.........

6、.........17六、薪酬的發(fā)放管理六、薪酬的發(fā)放管理..................................................................................1818（一）行政人員的薪酬發(fā)放................................18（二）教師的薪酬發(fā)放....................................18七、薪酬的調(diào)整及調(diào)整后

7、發(fā)放管理七、薪酬的調(diào)整及調(diào)整后發(fā)放管理..........................................................1919某學(xué)院薪酬方案2二、薪酬方案的基本原則和設(shè)計(jì)目的二、薪酬方案的基本原則和設(shè)計(jì)目的（一）基本原則（一）基本原則堅(jiān)持“以事定崗，以崗定薪，崗?fù)酵?，崗變薪變”的基本原則，加大向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位的傾斜力度。（二）設(shè)計(jì)目的（二）設(shè)計(jì)目的突出薪酬的激勵(lì)性、實(shí)效性、公平性、可操作性和原創(chuàng)

8、性，力求公開透明，簡(jiǎn)潔易懂。三、薪酬方案的適用范圍三、薪酬方案的適用范圍本方案適用于由學(xué)院支付薪酬的教職工（不包括大學(xué)在編人員）。四、老體制下的薪酬結(jié)構(gòu)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)四、老體制下的薪酬結(jié)構(gòu)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)（一）薪酬結(jié)構(gòu)（一）薪酬結(jié)構(gòu)薪酬由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資、薪級(jí)工資為基本工資，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)。（二）崗位工資及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)（二）崗位工資及實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)崗位工資主要體現(xiàn)員工所聘崗位的職責(zé)和要求，實(shí)行“一崗一