勞務派遣項目招標文件模板

1、政府采購文件政府采購文件（勞務派遣項目招標文件模板）（勞務派遣項目招標文件模板）中國深圳中國深圳（2015年）3價格分計算方法可分兩種：方法一：價格分=[1（投標報價最低價）最低價]價格權重100當價格分0時，取0。方法二：價格分=[1A│１－投標報價／Z│]價格權重100Z即本次招標的最佳報價，即對所有通過資格性檢查和符合性檢查且報價不超過預算控制金額的有效投標報價取算術平均值，并對算術平均值下浮5～15%作為本次招標最佳報價。Ａ價格

2、調(diào)整系數(shù)，當投標報價低于本次招標最佳報價時A=0.5當投標報價高于本次招標最佳報價時取A=1。當價格分0時，取0；方法二僅適用于工程和服務類項目，且通過資格性檢查和符合性檢查且報價不超過預算控制金額的投標供應商數(shù)量應不少于7家。當選用此方法不滿足上述條件時，方法一應作為備選方法在招標文件中予以明確。序號評分項權重1價格202技術部分39序號評分因素權重評分方式評分準則1項目管理組織實施方案（重點考察方案的創(chuàng)新情況，如創(chuàng)新思維、方法，提供

3、新設備、新工藝等，確保項目高標準完成）19專家打分根據(jù)招標文件的需求和投標文件響應情況進行橫向比較，分檔評分：評價為優(yōu)得80%100%分數(shù)；評價為良得60%80%分數(shù)；評價為中得30%60%分數(shù)；評價為差不得分。評價為“中”或“差”的，專家需說明情況。2人員費用發(fā)放承諾10專家打分1、負責發(fā)放員工的工資、績效工資和獎金、福利等，人員費用需經(jīng)采購人審核發(fā)放。2、按時支付員工工資。有下列情況的，同意由采購人按國家或廣東省、深圳市有關規(guī)定給予