《刷新》讀后感1000字

1、《刷新》讀后感《刷新》讀后感10001000字《刷新》是講述了微軟公司的變革轉(zhuǎn)型之路，其中將他遭遇的困擾，選擇的方向都將了出來，引發(fā)了讀者對自己的思考。下面是帶來的《刷新》讀后感1000字，快來看一看吧。《刷新》一書是微軟的CEO薩提亞納德拉回顧他帶領(lǐng)微軟走過的變革轉(zhuǎn)型之路，將他的困擾、思考、探索、方向和方法都毫不保留地托出。一、思考微軟能夠連續(xù)20年（199720XX年）位居全球排名前五大公司，這種穩(wěn)定非常難得。讀完本書不僅引發(fā)了我對

2、公司的思考，更引發(fā)了我對自身的思考。第三任CEO薩提亞帶領(lǐng)團隊走出困境、重新崛起，通過“刷新”三年內(nèi)讓公司市值翻番。歸因于：（一）選擇正確的戰(zhàn)略賽道微軟的重新崛起取決于薩提亞帶領(lǐng)團隊在過去優(yōu)勢的位置上選擇了全新的賽道。微軟過去PC業(yè)務(wù)停滯不前，痛失移動互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口，讓微軟的增長乏力，薩提亞率先在云業(yè)務(wù)上扳回了一局有所作為。薩提亞在微軟工作了25年，他和他的團隊以非凡的眼光和格局以及足夠洞察力和前瞻能力，通過對認(rèn)知盈余、富足時代、移動互聯(lián)

3、、人工個例子最容易淺顯地理解同理心。在讀書過程中我從字里行間體驗著薩提亞所說的“同理心”，不斷的去思考身為一個管理者的視角和心態(tài)。經(jīng)理要有高要求，但同時也要有同理心，懂得如何激勵員工埋頭苦干、努力工作，但員工也有權(quán)利要求承擔(dān)更大的責(zé)任和得到更高的認(rèn)可。這之間必須達(dá)到平衡。從個人而言，如果你能夠深刻地體會無常，那么你會獲得更多的寧靜，你不會因為人生中的起起落落而反應(yīng)過于激烈。而只有到那時，你才能對周圍的事物產(chǎn)生深深的同理心和慈悲心。2、共

4、同的價值觀機構(gòu)建設(shè)都源于清晰的、既能自上而下也能自下而上推動進步的愿景與文化。薩提亞接手的微軟當(dāng)時被整個業(yè)界看作是年邁僵化傲慢的一個商業(yè)帝國，他著手的最重要的工作就是從文化重塑微軟。他說我們必須重新找到我們的企業(yè)文化，我們必須開始一場文化的變革，這個文化的變革需要所有員工一起來實現(xiàn)。于是他重新修改和書寫了微軟的使命——賦能全球每一人，讓每一組織成就不凡。最重要的已經(jīng)不再是產(chǎn)品和技術(shù)，而是產(chǎn)品和技術(shù)能夠幫助用戶。“賦能”變成了非常強大的一