hse關(guān)鍵崗位員工安全環(huán)保履職能力評估實(shí)施細(xì)則

1、—1—HSE關(guān)鍵崗位員工安全環(huán)保履職能力評估實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為有效落實(shí)員工安全環(huán)保職責(zé)，建立能崗匹配的安全環(huán)保履職能力評估體系，依據(jù)《鉆探工程有限公司HSE關(guān)鍵崗位員工安全環(huán)保履職能力評估辦法》，制定本細(xì)則。第二條本辦法適用于公司所屬各部門，以及所屬基層單位（以下簡稱“各單位”）。第三條HSE關(guān)鍵崗位，是指與風(fēng)險(xiǎn)控制直接相關(guān)的管理、操作、檢維修作業(yè)等重要崗位。此類崗位會(huì)因人員的變動(dòng)而造成管理不善、崗位經(jīng)驗(yàn)缺失、操作熟練程度降低，

2、可能導(dǎo)致人員傷亡或不可逆的健康傷害、重大財(cái)產(chǎn)損失、嚴(yán)重環(huán)境影響。第四條安全環(huán)保履職能力評估，是指對從非HSE關(guān)鍵崗位調(diào)整至HSE關(guān)鍵崗位，以及擬提拔至HSE關(guān)鍵崗位的員工是否具備相應(yīng)崗位所要求的安全環(huán)保能力進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為上崗考察依據(jù)。第五條安全環(huán)保履職能力評估遵循“分級負(fù)責(zé)、逐級評估”的原則。第二章職責(zé)第六條公司HSE委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織各部門、各單位副科級以上HSE關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保履職能力評估工—3—具備識(shí)別企業(yè)安全環(huán)

3、保法律風(fēng)險(xiǎn)的能力，具備貫徹實(shí)施HSE方針、原則及禁令的能力，具備認(rèn)識(shí)短板、策劃HSE工作的能力。（三）風(fēng)險(xiǎn)掌控能力包括但不限于：知曉管轄范圍內(nèi)的重大風(fēng)險(xiǎn)、重要環(huán)境因素及控制措施，知曉相關(guān)事故主要原因，熟悉關(guān)鍵部位、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)，掌握危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評估方法。（四）應(yīng)急指揮能力包括但不限于：熟悉崗位應(yīng)急職責(zé)，掌握應(yīng)急程序，具備快速響應(yīng)、合理調(diào)配人力、物力資源的能力，熟悉事故調(diào)查程序。第十二條到境外高風(fēng)險(xiǎn)國家施工的HSE關(guān)鍵崗位安