永城市交通行政執(zhí)法人員競爭上崗實施方案.doc

1、永城市交通行政執(zhí)法人員競爭上崗實施方永城市交通行政執(zhí)法人員競爭上崗實施方案篇一：全員競爭上崗實施方案XX市煙草專賣局全員競爭上崗實施方案根據(jù)《國家煙草專賣局關(guān)于進(jìn)一步深化煙草行業(yè)收入分配制度改革的意見》和省局相關(guān)工作會議精神，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，推進(jìn)競爭上崗工作，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性，提升企業(yè)的核心競爭力。經(jīng)市局（公司）黨組研究決定，對市局（公司）及所屬單位所有

2、科級以下崗位工作人員開展全員競爭上崗。結(jié)合XX煙草實際，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，深入貫徹落實國家局、省局會議精神和總體要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以強化競爭機制、規(guī)范用工管理、嚴(yán)控用工總量、提高勞動效率為出發(fā)點，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵全體員工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，開拓進(jìn)施。主任

3、：成員：四、時間安排全市系統(tǒng)全員競爭上崗工作從2月下旬正式啟動，4月底前結(jié)束，分兩個階段開展。第一階段：準(zhǔn)備階段：（20XX年2月21日至4月1日）1、組建機構(gòu)：市局（公司）黨組召開全員競爭上崗工作專題會議安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。2、制定方案：根據(jù)市局（公司）黨組的總體要求，結(jié)合工作實際制定詳細(xì)具體的《實施方案》。3、完善方案：將《實施方案》初稿報市局（公司）黨組審批，根據(jù)審批意見進(jìn)行修改、充實、完善。4、通過方案：將市局（