國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告

1、精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)121國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報(bào)告1年以來，為全面了解我區(qū)國有企業(yè)反腐倡廉工作情況，準(zhǔn)確掌握國有企業(yè)反腐倡廉工作中存在的問題，我們會(huì)同自治區(qū)國資委組織開展了國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)專題調(diào)研活動(dòng)，形成專題調(diào)研報(bào)告如下。一、我區(qū)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)存在問題及原因分析(一)存在問題一是企業(yè)的管理權(quán)屬較為復(fù)雜，既有國資委監(jiān)管的企業(yè)，

2、又有黨委和政府部門分別管理的，誰牽頭去抓、具體如何抓企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作還有待于進(jìn)一步研究。二是一些企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)，力度還不夠大。三是懲防體系建設(shè)還需要不斷探索，反腐倡廉制度建設(shè)還需要加強(qiáng)，反腐倡廉的責(zé)任還有待進(jìn)一步落實(shí)。四是在如何完善監(jiān)督機(jī)制、如何界定“三重一大”的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、如何加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育等方面，還需要深入研究和探索。五是企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和人員素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提高

3、。精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)321、企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不健全。實(shí)踐證明，企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營者實(shí)施監(jiān)督的一種較為有效的形式。但在我區(qū)一些國有企業(yè)中，法人治理結(jié)構(gòu)還不夠健全，運(yùn)行還不夠規(guī)范，一些企業(yè)雖然形式上實(shí)行了公司制，但仍然是“穿新鞋走老路”，公司總經(jīng)理一般都由上級(jí)黨委或主管部門任命，加之企業(yè)黨組織、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等在相互制衡的同時(shí)不可避免地出現(xiàn)妥協(xié)，這樣往往就會(huì)造成“一把手”相對(duì)集權(quán)而無人監(jiān)

4、督的現(xiàn)象。二、進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的對(duì)策建議(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)工作。進(jìn)一步理順全區(qū)國有企業(yè)隸屬關(guān)系，明確“誰牽頭、誰協(xié)辦”，真正做到統(tǒng)一部署、整體推進(jìn)。建立完善國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的重大問題。企業(yè)黨委書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任，認(rèn)真履行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“第一責(zé)任人”的職責(zé)，對(duì)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)工作始終做