美國失業(yè)保險資料

1、美國失業(yè)保障美國的失業(yè)保障主要是通過失業(yè)保險的形式進行的，美國的失業(yè)保險制度也稱作“失業(yè)補助”，也就是失業(yè)者從國家和各州領取失業(yè)金的制度。美國的失業(yè)保障開始的比較早，早在1932年威斯康星州就開始了失業(yè)保險制度的創(chuàng)立①，1935年美國通過《社會保障法》后開始在各州實行強制失業(yè)補助制度。按照美國的立法規(guī)定，美國的失業(yè)保險方案是由聯(lián)邦政府和州政府共同實施與管理的強制性保險制度。聯(lián)邦政府在失業(yè)保險制度中的主要作用有:第一，設立失業(yè)保險制度，并

2、向各州進行撥款，資助各州發(fā)展、管理好自己的失業(yè)保險計劃第二，不斷推動失業(yè)保險法律的調(diào)整和完善，自1935年以來，分別在19541970197619812007年五次對失業(yè)保險法律進行較大的調(diào)整第三，為各州發(fā)展本州的失業(yè)保險方案提供技術支持。而各級州政府的職責主要是根據(jù)各州具體的情況制定適合本州的失業(yè)保險計劃。失業(yè)保險保障對象:在美工作的大多數(shù)勞動者都能收到失業(yè)救助的保障。美國聯(lián)邦立法規(guī)定，所有工商企業(yè)的雇員，一年有20周雇用人數(shù)在4人或

3、4人以上的非營利機構的雇員，各州和地方政府的工人、家庭傭人以及部分農(nóng)場工人都有資格參加失業(yè)保險。但小農(nóng)場的工人和大部分家庭用工被排除在保險之外。失業(yè)保險的資金來源:美國大多數(shù)州的失業(yè)保險金基本上都來源于雇主按工資總額的一定比例繳納的失業(yè)保險稅。根據(jù)美國《聯(lián)邦失業(yè)稅收法》的相關規(guī)定，雇主一般需要為雇員的失業(yè)保險繳納工資總額0.8%的聯(lián)邦工薪稅。各州的失業(yè)保險的稅率會有不同，但多為繳稅工資的5.4%。此外，聯(lián)邦政府運用雇主繳納的聯(lián)邦稅向各州

4、撥付失業(yè)保險管理費，剩余部分用于向各州貸款或作為失業(yè)保險延遲補助計劃的基金。失業(yè)保險的給付條件:美國失業(yè)保險金的給付條件較為嚴格，一般來說，各州通常通過三個因素來確定領取失業(yè)補助者的資格：（1)失業(yè)者的數(shù)量和收入（2)可驗證的找工作和接受穩(wěn)定工作的能力和意愿(3)與申領者最近失去工作和拒絕工作崗位有關的特定不合格規(guī)定。一般應滿足如下條件:(1)工資水平和就業(yè)要求:工資收人達到一定數(shù)量或就業(yè)時間達到一定期限。就工作時間而言，一般要求勞動者

5、在領取失業(yè)救濟金前工作達52周。(2)等候期:為限制短期索賠，降低方案實施成本。多數(shù)州規(guī)定，失業(yè)后需等待一定時間才能領取失業(yè)救濟金，但一般不長。(3)有工作能力和工作意愿:如果失業(yè)者拒絕合適工作或對于可接受的工作進行挑剔，就會被視為沒有工作意愿而被取消領取失業(yè)救濟金的資格。(4)積極尋找工作:多數(shù)州要求失業(yè)者除了在當?shù)鼐蜆I(yè)機構進行就業(yè)登記外，還必須努力尋求職業(yè)，并以合理方式獲得工作。(5)失業(yè)原因不屬于除外責任:即自動離職、工作中的重大

6、過錯與失誤、拒絕合適的工作或參加勞資爭議引起的失業(yè)。因除外責任失業(yè)的不屬于保障范圍。失業(yè)保險的給付標準:美國聯(lián)邦和各州沒有統(tǒng)一的給付標準的具體規(guī)定，給付標準在各州存在較大差異。一般由各州根據(jù)本州的實際情況和被保險人的就業(yè)收人和家庭具體情況來確定。各州規(guī)定的州失業(yè)金一般為失業(yè)者工資的50%70%，失業(yè)者工資通常按照最高工資計算。此外，失業(yè)保險金的領取有時間限制，即失業(yè)補償期是有限的。美國永久立法規(guī)定，全國的失業(yè)金領用最長時間為39周，一般

7、各州規(guī)定最多領26周，如果失業(yè)率較高，聯(lián)邦政府和各州的“延長失業(yè)金”計劃可以領外延長13周的領取時間。如果失業(yè)者在領取失業(yè)保險金規(guī)定的期限內(nèi)如果仍未找到工作，一般都要轉為社會救濟對象。美國就業(yè)保障的發(fā)展與特點1916年，美國馬薩諸塞州頒布了州失業(yè)保險法案。1933年，國會立法組織公共服務體系。1935年，美國頒布《社會保障法》，建立了統(tǒng)一的失業(yè)保險制度。同年，聯(lián)邦職業(yè)介紹法》頒布。1946年，《就業(yè)法》通過。1954年的《就業(yè)保障資助法

8、》，對失業(yè)保險金的稅收進行完善。1962年，《人力資源開發(fā)與培訓法》頒布。1963年，《職業(yè)教育法》頒布。1964年，《就業(yè)機會法》頒布。1970年的《就業(yè)保障法修正案》，擴大了就業(yè)保障的范圍，創(chuàng)立了延長失業(yè)補助計1.5.2公共救助系統(tǒng)公共救助系統(tǒng)主要包括一般扶助、食品卷、臨時救助、減免稅務和住房補貼等福利政策。只提供暫時性的經(jīng)濟補貼的一般扶助，主要針對的是有能力工作者但是還暫未就業(yè)的人員，因為他所救助的對象不符合聯(lián)邦政府的救助福利標準

9、，它所用的經(jīng)費只能由各州政府自己支出。在美國的一些地方由于它所救助的對象有工作能力，所以它被看成是不值得頒布的救助方案，甚至某些美國人歧視接受此類福利的未就業(yè)人員。食品卷的制度早在1939年就建立起來了，直至1974年聯(lián)邦政府才通過法案對這一政策進行規(guī)定。它規(guī)定政府有責任和義務為低收入的家庭提供食品卷，每年都會由聯(lián)邦農(nóng)業(yè)部撥款給當?shù)卣?，讓他們幫助把食品卷發(fā)放到低收入家庭手中。臨時救助的撥款全部出自于聯(lián)邦制政府，但是各州可以根據(jù)當?shù)氐膶?/p>

10、際情況決定救助的標準和救助的對象。在美國，失業(yè)者和低收入人群都可以享受減免稅收的福利。不同于上述幾種救助的是，這項政策是直接由美國國稅局實施的。個人收入及家中19歲孩子的數(shù)目是這項福利實施的重要標準。住房補貼主要是針對老年人、殘疾人以及低收入人群的一種福利，這些人群可以選擇入住政府提供的低收入住房，也可以領取住房補助卷來自己租住房屋。這項福利也主要是由聯(lián)邦政府出資，各地來具體操作。1.5.3充分就業(yè)政策美國充分就業(yè)的這項政策可以追溯到羅

11、斯?？偨y(tǒng)“新政”時期，自這項政策形成以來，充分就業(yè)就一直被美國當作經(jīng)濟活動的中心。這項政策主要有三個方面:一美國政府不斷擴大市場對勞動力的需求。最有效的辦法就是直接促進市場對勞動力的需求，這也是美國最先采取的措施。政府不斷加大公共工程的建設，讓政府直接作為雇傭一方進入到市場尋求勞動力，特別是如果有一個地區(qū)的失業(yè)問題特別嚴重，政府甚至不惜巨資來進行公共工程的建設，促進勞動力就業(yè)，這只是其中的一小方面。美國政府還通過宏觀調(diào)控不斷地刺激經(jīng)濟的

12、發(fā)展，充分發(fā)揮市場自由競爭的優(yōu)勢，增加投資來刺激經(jīng)濟的快速發(fā)展，從而從根本上解決失業(yè)問題，增加就業(yè)率。二.大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，同時十分重視中小型企業(yè)的發(fā)展。就業(yè)培訓機構的設置和小企業(yè)的開發(fā)相結合，不僅加大對求職者的培訓，同時也鼓勵人們自主創(chuàng)業(yè)，在就業(yè)培訓中心開設了小企業(yè)經(jīng)營培訓的課程，對小企業(yè)的開辦者給予政策上的鼓勵，低價提供場地和設備，減免一定的稅收。同時，小企業(yè)的發(fā)展還可以受到其他部門的技術支持。三.加強對雇主的管理工作。不僅頒布了專

13、門的法律用來規(guī)定工人的最低工資標準，甚至還對受雇者提供社會保障制度。四.根據(jù)市場的需求來調(diào)節(jié)勞動力的供應。美國政府成立了專門的委員會，并制定了專門的政策，來規(guī)定委員會的職責。既要給求職者提供工作的機會又要提供供其學習和實踐的機會。一我國的公共就業(yè)服務體系迅速發(fā)展1.已經(jīng)建立了較為完善的公共就業(yè)培訓服務體系目前我國己經(jīng)形成了五級化的公共就業(yè)培訓服務體系，包括省(區(qū)、市)、市、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)五級。除了基礎的五級化體系之外，還設