醫(yī)護(hù)人員演講稿-你的工資來(lái)自哪里

1、醫(yī)護(hù)人員演講稿醫(yī)護(hù)人員演講稿你的工資來(lái)自哪里你的工資來(lái)自哪里在我演講之前，想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，“你的工資從哪里來(lái)”，因?yàn)樽罱以谧x一本書(shū)，書(shū)名就叫《你的工資來(lái)自哪里》，這是一部改變員工職業(yè)素養(yǎng)與薪酬觀(guān)念問(wèn)題的一本書(shū)，看過(guò)這本書(shū)之后，對(duì)我的工作理念產(chǎn)生了很大的改變，今天借此機(jī)會(huì)與大家一起學(xué)習(xí)。“你的工資來(lái)自哪里？”這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，其內(nèi)涵卻不是每個(gè)人都能真正領(lǐng)會(huì)。如果你經(jīng)過(guò)細(xì)細(xì)梳理，認(rèn)真體會(huì)，你也許就能從中得出更多新的認(rèn)識(shí)與更深層的理解。多

2、年來(lái)，也許我們已經(jīng)習(xí)慣了月月拿工資、年年領(lǐng)獎(jiǎng)金，在我們看來(lái)：上班拿工資就是天經(jīng)地義的事情。只要按時(shí)上下班，該做的事情都做了，該說(shuō)的話(huà)都說(shuō)了，就一切OK，什么“醫(yī)院利益，醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院的前景”，都與自己沒(méi)有關(guān)系。儼然一副“只要我在醫(yī)院里待著，按時(shí)上下班，就一定能夠領(lǐng)到工資”。很顯然，這種想法是多么的消極與狹隘，這種做法對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō)是多么的不負(fù)責(zé)任！因?yàn)槲覀儾幻靼鬃约汗べY的真正源頭是什么？不明白努力工作最終更是為了我們自己。其實(shí)，作為醫(yī)院?jiǎn)T工

3、，作為團(tuán)隊(duì)的一份子，員工與醫(yī)院的利益是緊密相連的，醫(yī)院利潤(rùn)更是員工工資的唯一來(lái)源。事實(shí)上，只要每一名員工都能堅(jiān)守職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，日分診量的考核與統(tǒng)酬方案，這樣不但提高了所有工作人員的積極性，也大大提高了門(mén)診的預(yù)檢分診率，每天的分診比例達(dá)到門(mén)診總?cè)舜蔚?0%左右。在此，借此機(jī)會(huì)我也要感謝導(dǎo)醫(yī)隊(duì)伍里的每一位姐妹們，感謝你們對(duì)工作一如既往的熱情。感謝你們?yōu)榛颊咛峁┳顑?yōu)質(zhì)的導(dǎo)診服務(wù)。我們的工資從積極熱情的態(tài)度中來(lái)，在這個(gè)喧嘩而浮躁的年代，我們的

4、耳邊彌漫的是牢騷之言、抱怨之聲，包容、感恩、知足、惜福似乎已漸行漸遠(yuǎn)。在工作當(dāng)中我們已聽(tīng)到了太對(duì)的抱怨。然而，想要擁有美好的生活離不開(kāi)工作，工作給我們帶來(lái)了物質(zhì)上的豐富和精神上的滿(mǎn)足，可以說(shuō)工作是我們生活的第一要素，為此，我們一定要擁有一顆積極熱情感恩的心態(tài)，努力工作并用心體會(huì)工作當(dāng)中的樂(lè)趣。俗話(huà)說(shuō)：“一分耕耘，一分收獲”，沒(méi)有付出，哪來(lái)的回報(bào)。我們每個(gè)人都被賦予了工作的權(quán)利，一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度決定了這個(gè)人對(duì)待生命的態(tài)度，工作是人得天