“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊(duì)及工作隊(duì)員管理暫行辦法(自治區(qū))

1、1“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)及工作隊(duì)“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)及工作隊(duì)員管理暫行辦法員管理暫行辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)對“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)及工作隊(duì)員（以下簡稱“工作隊(duì)員”）的選派和管理，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)〈“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)及工作隊(duì)員管理暫行辦法〉的通知》（桂組發(fā)〔2014〕2號），制定本暫行辦法。第二章選

2、派方式第二條工作隊(duì)員的選派，采取區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)“四級聯(lián)動(dòng)”的方式，按在職干部總數(shù)的一定比例抽調(diào)，每個(gè)行政村進(jìn)駐23名隊(duì)員（其中每個(gè)貧困村1名第一書記），確保每個(gè)行政村都有1名縣以上機(jī)關(guān)單位干部和1名以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)駐。第三條工作隊(duì)員要求政治素質(zhì)好、政策水平高，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于做群眾工作，熱愛農(nóng)村工作、熱心為群眾服務(wù)，身體健康的優(yōu)秀干部。優(yōu)先選派各級后備干部，以及近幾年來進(jìn)入機(jī)關(guān)工作、缺乏基層工經(jīng)歷和懂農(nóng)業(yè)、懂科技、懂規(guī)劃、懂經(jīng)濟(jì)的干部

3、。第四條工作分隊(duì)隊(duì)長要注從副處級和正科級領(lǐng)導(dǎo)的后備年輕干部中選派，主要選派40歲以下，缺乏基層工作經(jīng)歷的市、縣級機(jī)關(guān)干部和優(yōu)秀的年輕科級干部，一般掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或相應(yīng)職務(wù)。第五條工作隊(duì)及工作隊(duì)員實(shí)行2年一輪換；工作隊(duì)員駐村期間，其干部身份和編制性質(zhì)不變，在原工作崗位的政治待遇不變，其工資福利由原單位照發(fā)。3第十條工作隊(duì)員要在縣鄉(xiāng)黨委、工作隊(duì)（分隊(duì)）的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠村“兩委”班子，廣泛宣傳群眾、引導(dǎo)群眾、組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾，開展鄉(xiāng)村

4、建設(shè)和扶貧工作。工作隊(duì)員（包括工作分隊(duì)隊(duì)長）每個(gè)月駐村不少于15個(gè)工作日，其中，貧困村黨組織第一書記每個(gè)月駐村不少于20個(gè)工作日。第十一條派出單位按照“工作隊(duì)員駐村、派出單位包村”的要求，負(fù)責(zé)派前培訓(xùn)、思想教育和跟蹤管理。工作隊(duì)派出單位黨組（黨委）要到所聯(lián)系點(diǎn)集體辦公12次，每兩個(gè)月至少聽取一次駐村工作隊(duì)員的情況匯報(bào)、研究一次駐村工作；主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少要到檢查指導(dǎo)1次；分管領(lǐng)導(dǎo)至少每個(gè)季度到所駐村檢查指導(dǎo)1次。派出單位要充分發(fā)揮部門優(yōu)

5、勢，在政策、資金、項(xiàng)目、技術(shù)、人才、信息等方面加大對鄉(xiāng)村建設(shè)和扶貧工作的投入，千方百計(jì)為所駐村辦好事、實(shí)事。第四章日常管理第十二條“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(shè)（扶貧）工作隊(duì)統(tǒng)一由自治區(qū)黨委組織部選派和管理，自治區(qū)“美麗辦”、扶貧辦協(xié)助。工作隊(duì)及工作隊(duì)員下派后，在地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第十三條駐村期間，所有隊(duì)員原則上與原單位工作脫鉤，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐村，派出單位一般不安排工作隊(duì)員其他工作任務(wù)，也不得要求其提前返回單位。因工作需要或特殊原