[南開大學]19秋學期(1709、1803、1809、1903、1909) 《組織行為學》在線作業(yè)

1、【奧鵬】[南開大學]19秋學期(1709、1803、1809、1903、1909)《組織行為學》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題下列因素不是影響工作滿意度的因素是____A、公平的報酬B、支持性的工作環(huán)境C、舒適的工作D、融洽的同事關系正確答案:C第2題以下哪一個不屬于有效激勵行為的內容（）A、保健激勵B、成就激勵C、控制激勵D、責任激勵正確答案:A第3題當下屬成熟度較高時，而領導者對關系和人物的組合關心度較低，此時適合的領導

2、方式是（）A、命令式B、授權式C、說服式D、參與式正確答案:B第4題研究組織的運行及其規(guī)律的學科是（）A、社會學B、管理學C、組織行為學D、市場營銷學正確答案:C第5題下列關于科學管理表述正確的是（）A、科學管理僅關注的是提高效率的措施B、將工人視為工具，激化了勞資雙方的矛盾C、在管理中科學研究與個人判斷相并重D、是管理者與員工一次完全的思想革命正確答案:D第6題價值觀的特性是（）正確答案:B第12題20世紀20年代至30年代，美國有關

3、研究人員在美國西方電氣公司進行了有關工作條件、社會因素與生產效率之間關系的試驗。這個試驗為后來的行為科學研究奠定了基礎，對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗是（）A、社會試驗B、霍桑試驗C、疲勞試驗D、心理試驗正確答案:B第13題一般而言，員工的出勤率與滿意度之間的關系是一種（）A、正相關關系B、負相關關系C、非線性關系D、正比關系正確答案:A第14題個體的差異會導致壓力的表現(xiàn)不同，下列不屬于個體差異因素的是（）A、控制點觀B、工作

4、經驗C、角色要求D、人際關系正確答案:C第15題團隊建設的途徑包括（）A、角色途徑、價值觀途徑、統(tǒng)一目標途徑、員工認同途徑B、角色途徑、價值觀途徑、任務導向途徑、人際關系途徑C、角色途徑、任務導向途徑、統(tǒng)一目標途徑、人際關系途徑D、價值觀途徑、統(tǒng)一目標途徑、人際關系途徑、員工認同途徑正確答案:B第16題組織進行職業(yè)生涯管理可以對組織起到許多作用，下列不屬于其中的是（）A、縮短填補職位空缺的時間B、有利于內部人才成長C、促進員工發(fā)揮個人潛