深圳市人才安居暫行辦法》解讀

1、《深圳市人才安居暫行辦法》 解讀,發(fā)文單位：廣東省深圳市人民政府 文　號(hào)：深圳市人民政府令（第229號(hào)） 發(fā)布日期：2011-4-11 執(zhí)行日期：2011-6-1《深圳市人才安居暫行辦法》已經(jīng)市政府五屆二十九次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2011年6月1日起施行。市長(zhǎng) 許勤 二○一一年四月十一日,第一章 總 則第二章 杰出人才安居第三章 領(lǐng)軍人才安居第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居第五章 法律責(zé)任第六章 附 則,

2、第一章 總 則,一、目的二、范圍三、各部門職責(zé)四、聯(lián)席會(huì)議和重點(diǎn)單位名錄五、安居方式六、申請(qǐng)方式七、施行日期和政策銜接,第一章 總 則,一、目的　　第一條 為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高城市競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《深圳市保障性住房條例》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。（《深圳市保障性住房條例》經(jīng)深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議于２０１０年１月１９日通過(guò)，廣東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于２０１

3、０年３月３１日批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布，自２０１０年７月１日起施行。２０１０年６月８日）二、范圍　　第二條 本辦法適用于運(yùn)用市級(jí)財(cái)政資金和市政府籌措的其他資金、實(shí)物，對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類人才實(shí)行人才安居的活動(dòng)?！　”巨k法所稱的人才根據(jù)《深圳市人才認(rèn)定辦法》進(jìn)行認(rèn)定。,深圳市人才認(rèn)定辦法深府[2010]194號(hào),人才是指高層次專業(yè)人才、高級(jí)人才和中初級(jí)人才三個(gè)層次其中高層次專業(yè)人才又分為杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后

4、備級(jí)人才（后三者統(tǒng)稱為領(lǐng)軍人才）,深圳市人才認(rèn)定辦法,一、認(rèn)定范圍已在深工作、來(lái)深自主創(chuàng)業(yè)或已與在深單位達(dá)成工作意向的人員可申請(qǐng)認(rèn)定為我市相應(yīng)層次的人才。二、認(rèn)定條件申請(qǐng)認(rèn)定的人才須具備人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法?！　。ǘ┯辛己玫穆殬I(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神?！　。ㄈ└邔哟螌I(yè)人才中杰出人才無(wú)年齡限制，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)在60周歲以下（其中高技能人才年齡應(yīng)

5、在50周歲以下），地方級(jí)領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)在55周歲以下（其中高技能人才年齡應(yīng)在45周歲以下），后備級(jí)人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。,深圳市人才認(rèn)定辦法,三、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布　　市政府根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求狀況，制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布機(jī)制。　　人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下：　?。ㄒ唬┦腥肆Y源和社會(huì)保障部門經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，會(huì)同各行業(yè)主管部門

6、和行業(yè)協(xié)會(huì)研究編制人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ┦腥肆Y源和社會(huì)保障部門召集相關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家等組織評(píng)估委員會(huì)，對(duì)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估、論證?！　。ㄈ┤瞬耪J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市政府審定后由市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布實(shí)施?！　∪缬兄卮笮略鰳?biāo)準(zhǔn)，可臨時(shí)提請(qǐng)市政府審定后在《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》中增加相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2013年）》的通知（深人社規(guī)〔2012〕24號(hào)）關(guān)于印發(fā)

7、《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2011年）》的通知,深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2011年）,一、高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（一）杰出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！　?.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)）?！　?.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。　　3.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士?！　?.美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)

8、員（一般為member或fellow，中國(guó)一般將其統(tǒng)一翻譯為“院士”，見(jiàn)中國(guó)科學(xué)院國(guó)際合作局的網(wǎng)站,,（二）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！　?.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國(guó)工藝美術(shù)大師；全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師?！　?.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：　?。?）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名； 　?。?）國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，國(guó)家技

9、術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名； 　?。?）國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名； 　?。?）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3名； 　　（5）長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)；　?。?）中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)；　　（7）茅盾文學(xué)獎(jiǎng)；　　（8）魯迅文學(xué)獎(jiǎng)；　　（9）“全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者”榮譽(yù)稱號(hào)； 　?。?0）中國(guó)專利金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）； 　?。?1）世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)； 　?。?2）孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)著作獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)前2名?！　?

10、.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：　?。?）國(guó)家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收； 　?。?）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 　?。?）國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專家組成員； 　　（4）國(guó)家“863計(jì)劃”領(lǐng)域?qū)＜医M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)； 　?。?）國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室主任； 　　（6）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家；　?。?）全國(guó)

11、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員； 　?。?）教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授。　　4.近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金（含外籍）”、“重大項(xiàng)目基金”資助的項(xiàng)目主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)資助項(xiàng)目結(jié)題通知者； 　　5.近5年，中組部“千人計(jì)劃”入選者； 　　6.近5年，在Nature或Science上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者； 　　7.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆

12、列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員； 　　8.近5年，獲得“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。,,（三）地方級(jí)領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?！　?.享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；省、部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省（含副省級(jí)市）級(jí)以上優(yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師；省名中醫(yī)稱號(hào)獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員?！　?.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者： 　?。?）國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名； 　?。?）省、部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前

13、3名、省、部技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名，省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5名、一等獎(jiǎng)前3名；　　（3）省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)； 　?。?）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前2名； 　?。?）教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”； 　?。?）?。ㄕ軐W(xué)）社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名； 　　（7）“全國(guó)德藝雙馨電視藝術(shù)工作者”（百佳電視藝術(shù)工作者）榮譽(yù)稱號(hào)； 　?。?）長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)； 　?。?）全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（含子項(xiàng)5個(gè)：文藝類圖書

14、、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）主要作者（含編劇、導(dǎo)演）和主要演員前3名； 　?。?0）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng) “文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)（文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)）一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)第1名； 　?。?1）中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)（子項(xiàng)2個(gè)：中國(guó)電影“華表獎(jiǎng)”，中國(guó)電視劇“飛天獎(jiǎng)”）主要作者（含編劇）、導(dǎo)演和主要演員前3名；　?。?2）全國(guó)播音主持“金話筒”獎(jiǎng)（廣播播音員主持人獎(jiǎng)、電視播音員主持人獎(jiǎng)）；

15、　?。?3）中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）； 　?。?4）中國(guó)服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)； 　?。?5）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)主要完成人前2名； 　?。?6）中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名； 　　（17）中國(guó)通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名。　?。?8）中國(guó)IT年度人物獎(jiǎng)；,3.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：　?。?）國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；　　（2

16、）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收； 　?。?）國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收； 　?。?）國(guó)家“863計(jì)劃”專題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，且專題通過(guò)驗(yàn)收； 　?。?）“國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃”重大項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收； 　?。?）科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且完成項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收； 　?。?）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室副主任前2名，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)

17、驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任； 　?。?）省、部（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，省、部工程實(shí)驗(yàn)室主任，省、部工程研究中心主任； 　?。?）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人； 　?。?0）全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員； 　?。?1）珠江學(xué)者特聘教授； 　?。?2）深圳市“鵬城學(xué)者”長(zhǎng)期特聘教授；　?。?3）文化部?jī)?yōu)秀專家；　　（14）國(guó)家精品課程負(fù)責(zé)人； 　?。?5）高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。,,4

18、.近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“重點(diǎn)項(xiàng)目基金”，或“重大項(xiàng)目基金”資助的課題第一負(fù)責(zé)人，完成該基金所資助課題研究，且通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收； 　　5.近5年，中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選；　　6.近5年，百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選； 　　7.近5年，入選中宣部“四個(gè)一批”人才； 　　8.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第一層次培養(yǎng)對(duì)象；　　9.近5年，教育部“211工程”院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科博士生導(dǎo)師，且來(lái)深高校擔(dān)任博士生導(dǎo)師

19、者；　　10.近5年，廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭眹?guó)家級(jí)培養(yǎng)對(duì)象；　　11.近5年，全國(guó)名校長(zhǎng)、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，教育部“優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；　　12.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第二、三名運(yùn)動(dòng)員的主教練員； 　　13.近5年，培訓(xùn)2年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后4年內(nèi)取得奧運(yùn)會(huì)冠軍的主教練員；　　14.近5年，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書或正受聘我市金融證券業(yè)擔(dān)

20、任公司首席分析師者（或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）；　　15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財(cái)富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前2名，研究小組前2名）者；　　16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前5%的副總經(jīng)理級(jí)別及以上者； 　　17.近5年，獲得‘全國(guó)技術(shù)能手’榮譽(yù)稱號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。,,（四）后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。　　1.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：　?。?）省、部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省、部技術(shù)發(fā)明

21、獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名； 　?。?）省廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名； 　　（3）市（地級(jí)市以上）科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名； 　?。?）深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)技術(shù)領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)或創(chuàng)新獎(jiǎng)第1名；　?。?）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名； 　?。?）省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)第1名； 　?。?）深圳市教育教學(xué)科研優(yōu)秀成果特等獎(jiǎng)第1名； 　?。?）省高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)； 　?。?）省（哲學(xué)）社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀

22、成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名； 　?。?0）省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)第1名；　?。?1）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng) “文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)（文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)第1名；中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng) “文華獎(jiǎng)”分項(xiàng)獎(jiǎng)文華藝術(shù)院校獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂(lè)器演奏比賽、小提琴演奏比賽）； 　?。?2）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“群星獎(jiǎng)”優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要

23、表演者，音樂(lè)類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）； 　?。?3）文聯(lián)獎(jiǎng)（須為個(gè)人獲得）（子項(xiàng)12個(gè)：中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、全國(guó)美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)）最高等級(jí)獎(jiǎng)第1完成人； 　　（14）省專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)（須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人）；　?。?5）中國(guó)十佳服裝設(shè)計(jì)師； 　　（16）華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人； 　　（17）中

24、國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；　?。?8）中國(guó)通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人。,,2.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者： 　?。?）國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收； 　?。?）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）計(jì)劃課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收； 　?。?）國(guó)家“973計(jì)劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；　?。?）國(guó)家“863計(jì)劃”課題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；　?。?）“國(guó)家

25、軟科學(xué)研究計(jì)劃”面上項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收； 　　（6）科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方主要參加人員前3名，且完成項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收； 　?。?）市（地級(jí)市以上，下同）、廳（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實(shí)驗(yàn)室主任，省工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任； 　?。?）擔(dān)任全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)分技術(shù)委員會(huì)主任委員；　?。?）省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人； 　?。?0）高等院校省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人； 　?。?1）

26、在任國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人、在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。生物、新能源、互聯(lián)網(wǎng)三大新興產(chǎn)業(yè)列入市政府扶持計(jì)劃項(xiàng)目的在任研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。,,3.近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目資助的項(xiàng)目第一人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。　　4.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養(yǎng)對(duì)象；　　5.近5年，教育部“211工程”院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科教授或研究員，來(lái)深高校聘為教授或研究員者；

27、 　　6.近5年，廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭笔〖?jí)培養(yǎng)對(duì)象； 　　7.近5年，獲得全國(guó)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”人選； 　　8.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第4至8名次運(yùn)動(dòng)員；　　9.近5年，培訓(xùn)2年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后4年內(nèi)取得奧運(yùn)會(huì)第2至3名次或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績(jī)?yōu)榻?年取得）的主教練員；　　10.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運(yùn)會(huì)、全

28、國(guó)錦標(biāo)賽冠軍、亞軍的主教練員；　　11.近5年，獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助的出站留（來(lái)）深博士后；　　12.博士后出站留（來(lái)）深從事科研工作滿3年者；　　13.近5年，連續(xù)2年獲得《新財(cái)富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者；　　14.近5年，連續(xù)3年獲得《新財(cái)富》金牌董秘者；　　15.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；　　16.近5年

29、，獲得省級(jí)技術(shù)能手或者省勞動(dòng)保障部門組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。,深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2011年）,二、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位高級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 　　新引進(jìn)的符合《深圳市人才引進(jìn)目錄》緊缺類條件的人員，且具有通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門職業(yè)技能鑒定取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書

30、，其中取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡在45周歲以下，取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的人員年齡在40周歲以下。 三、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位中初級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 　　取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，或在國(guó)（境）外高校全日制學(xué)習(xí)并取得學(xué)士及以上學(xué)位、學(xué)歷（學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育主管部門認(rèn)證通過(guò)）的留學(xué)回國(guó)人員（不含在職進(jìn)修人員）。其中，取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在35周歲以下；取得碩

31、士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在30周歲以下；取得大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡在25周歲以下。,深圳市人才認(rèn)定辦法,四、認(rèn)定程序市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理高層次專業(yè)人才的認(rèn)定申請(qǐng)。　　高層次專業(yè)人才認(rèn)定按下列規(guī)定執(zhí)行：　?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，并填寫《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)核準(zhǔn)表》，并提供相關(guān)證明材料?！　。ǘ﹩挝患爸鞴懿块T審核。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的在其申請(qǐng)表中加具推薦

32、意見(jiàn)后連同相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門，主管部門加具推薦意見(jiàn)后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門；申請(qǐng)人所在單位無(wú)主管部門的，由單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門?！　。ㄈ┖藴?zhǔn)及公示。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，在市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日?！　。ㄋ模┌l(fā)證。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選由市人力資源和社會(huì)保障部門確定為高層次專業(yè)人才人選并獲頒證書。　?。ㄎ澹┤霂?kù)。經(jīng)認(rèn)定的人選進(jìn)入我市高層次

33、專業(yè)人才庫(kù)。,深圳市人才認(rèn)定辦法,四、認(rèn)定程序各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)受理市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位的高級(jí)人才和中初級(jí)人才的認(rèn)定申請(qǐng)。人才申請(qǐng)、審核、核準(zhǔn)及公示、發(fā)證等具體認(rèn)定程序由各行業(yè)主管部門參照?qǐng)?zhí)行。經(jīng)認(rèn)定的高級(jí)人才和中初級(jí)人才由各行業(yè)主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門匯總，納入我市人才庫(kù)管理系統(tǒng)。除市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位以外，其他單位的高級(jí)人才和中初級(jí)人才，按照屬地管理的原則，由各區(qū)參照本辦法，制定認(rèn)定辦法

34、和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并組織開(kāi)展認(rèn)定工作。關(guān)于印發(fā)《深圳市海外高層次人才評(píng)審辦法（試行）》的通知（深人社規(guī)〔2012〕20號(hào)）《深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法（試行）》《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2013年）》,深圳市人才認(rèn)定辦法,五、高層次專業(yè)人才任期與考核　　高層次專業(yè)人才實(shí)行任期制，任期為5年，期滿可再次申請(qǐng)認(rèn)定?！　∪纹趦?nèi)，達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定?！　「邔哟螌I(yè)人才實(shí)行期中、期末考核制度，考

35、核重點(diǎn)是創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、人才培養(yǎng)等方面，考核辦法按照我市高層次專業(yè)人才考核辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑谥锌己私Y(jié)果不合格者，取消高層次專業(yè)人才資格，收回證書。期中、期末考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，市人力資源和社會(huì)保障部門存檔?！　∪纹谝褲M人員再次申報(bào)參加高層次專業(yè)人才認(rèn)定時(shí)，以最近一個(gè)任期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績(jī)成果等為申報(bào)依據(jù)。,深圳市人才認(rèn)定辦法,五、高層次專業(yè)人才任期與考核　　有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消資格、收回證書并按有

36、關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：　　（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處?！　。ǘ┨峁┨摷俨牧向_取人才資格?！　。ㄈ┤纹趦?nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分?！　。ㄋ模┤纹趦?nèi)被處以刑事處罰?！　∫蚯翱畹冢ㄒ唬?、（二）項(xiàng)情形取消資格的，不再受理其高層次專業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)。,中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“孔雀計(jì)劃”的意見(jiàn),附件：1.《深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法》（試行）；　　2.《深圳

37、市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（試行）； （2013）　　3.《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定》（試行）； 　　4.《深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資助辦法》（試行）; 　　5.《深圳市引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)評(píng)審辦法》（試行）。,深圳市海外高層次人才確認(rèn)辦法（試行）,第五條 本辦法所指的海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個(gè)領(lǐng)域的國(guó)（境）外高級(jí)專家和留學(xué)回國(guó)人員，其中國(guó)（境）外高

38、級(jí)專家分為A、B兩類，留學(xué)回國(guó)人員分為A、B、C三類。A類人才對(duì)應(yīng)《深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法》中的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、B類人才對(duì)應(yīng)地方級(jí)領(lǐng)軍人才、C類人才對(duì)應(yīng)后備級(jí)人才。,三、各部門職責(zé),第三條 市住房保障部門負(fù)責(zé)人才安居申請(qǐng)的受理、審核、分配及監(jiān)管;負(fù)責(zé)定期向社會(huì)公布人才安居實(shí)施情況;會(huì)同相關(guān)主管部門建立全市統(tǒng)一的人才安居信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)全市人才的身份、戶籍、婚姻、社會(huì)保險(xiǎn)、住房情況和住房保障情況等信息共享，逐步實(shí)現(xiàn)人才安居網(wǎng)上申

39、請(qǐng)、受理、查詢、公示、投訴、監(jiān)督等功能;負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位和部門定期開(kāi)展人才安居執(zhí)行情況的核對(duì)和檢查?！　∈邢嚓P(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)定期擬訂本行業(yè)人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄?！　∈腥肆Y源保障部門負(fù)責(zé)牽頭制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市住房保障部門的要求提供人才參加醫(yī)療保險(xiǎn)情況。　　市財(cái)政部門負(fù)責(zé)會(huì)同市住房保障部門制定人才安居貨幣補(bǔ)貼計(jì)劃，并按計(jì)劃向市住房保障部門安排貨幣補(bǔ)貼資金?！　∈幸?guī)劃國(guó)土、公安、衛(wèi)生人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)根據(jù)市住房保障部門的

40、要求，分別提供實(shí)施人才安居必需的住房產(chǎn)權(quán)登記、戶籍、計(jì)劃生育等相關(guān)情況。,四、聯(lián)席會(huì)議和重點(diǎn)單位名錄,第四條 市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市住房保障部門、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源保障部門、市財(cái)政部門、市相關(guān)行業(yè)主管部門等參加，研究審議人才安居有關(guān)重大事項(xiàng)，日常工作由市住房保障部門負(fù)責(zé)?！　∈邢嚓P(guān)行業(yè)主管部門擬訂的本行業(yè)人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄，由市住房保障部門匯總形成本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄草案，經(jīng)

41、市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議審議報(bào)市政府審定后，對(duì)外公布。深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于發(fā)布《深圳市人才安居擴(kuò)大試點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和名錄》的通告,五、安居方式,第五條 人才安居采取實(shí)物配置和貨幣補(bǔ)貼兩種方式實(shí)施?！　?shí)物配置包括免租住房、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與、租住公共租賃住房和購(gòu)買安居型商品房等形式，貨幣補(bǔ)貼包括購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼等形式。,六、申請(qǐng)方式,第六條 人才已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請(qǐng)租住公共租賃住房或者享受購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同

42、申請(qǐng)人?！　∶總€(gè)家庭只能租住一套公共租賃住房，只能享受一次購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策;人才同時(shí)符合租房補(bǔ)貼、公共租賃住房申請(qǐng)條件的，只可以享受一種安居形式，不可以重復(fù)享受;申請(qǐng)人及其配偶均符合申請(qǐng)條件的，可以各自申請(qǐng)享受租房補(bǔ)貼政策?！　∪瞬磐瑫r(shí)符合多個(gè)人才層級(jí)的，按照其最高人才層級(jí)實(shí)施人才安居，但其自愿按照低人才層級(jí)申請(qǐng)的，不可以按照高人才層級(jí)再次申請(qǐng);人才層級(jí)提升后，符合本辦法規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，可以再次申請(qǐng)人才安居?！　∪瞬抛栽赋凶饣蛘哔?gòu)買

43、低于其人才層級(jí)所對(duì)應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于面積標(biāo)準(zhǔn)部分不予補(bǔ)償。,七、施行日期和政策銜接,第三十四條 人才安居政策與其他住房保障政策不可以同時(shí)享受?！　「黝惾瞬乓严硎軓V東省有關(guān)人才住房貨幣補(bǔ)貼的，在享受本市人才安居政策時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補(bǔ)貼金額?！　”巨k法施行以前本市有關(guān)人才住房政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)?！　〉谌鍡l 本辦法自2011年6月1日起施行。,第二章 杰出人才安居,一、免租住房　　二、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與,第

44、二章 杰出人才安居,一、免租住房 第七條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的杰出人才，可以按照下列程序向市住房保障部門申請(qǐng)免租入住200平方米的住房：　　(一)申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門提交本辦法第三十條第一款第(一)、(二)、(六)、(八)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料;(二)市住房保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人、配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的情況進(jìn)行審核

45、;　　(三)審核合格的，市住房保障部門在10個(gè)工作日內(nèi)安排住房，與用人單位、申請(qǐng)人簽訂房屋租賃合同。房屋租賃合同抄送市人力資源保障部門、市財(cái)政部門。,第二章 杰出人才安居,一、免租住房　　第八條 杰出人才免租住房房屋租賃合同租賃期限不超過(guò)10年;10年期限屆滿后可以續(xù)租。　　租住免租住房的，不得轉(zhuǎn)租。免租期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)?！　〗艹鋈瞬烹x開(kāi)原用人單位未退房的，在被本市新用人單位錄用之前，按照公共租賃

46、住房租金標(biāo)準(zhǔn)向市住房保障部門交納50%租金，一年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場(chǎng)租賃指導(dǎo)價(jià)向市住房保障部門交納租金。,第二章 杰出人才安居,二、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與　　第九條 杰出人才在本市工作居住滿10年，或者經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定作出突出貢獻(xiàn)且入住后在本市工作居住滿5年的，可以通過(guò)其用人單位向市住房保障部門提交第三十條第一款第(一)、(二)、(六)、(八)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料，申請(qǐng)贈(zèng)與所租住房的房屋產(chǎn)權(quán)?！　∈凶》勘Ｕ喜块T應(yīng)當(dāng)在5

47、個(gè)工作日內(nèi)完成審核，對(duì)符合贈(zèng)與產(chǎn)權(quán)條件的，提交市人才工作聯(lián)席會(huì)議審定?！　〗?jīng)審定同意贈(zèng)與的，由市住房保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人簽訂房屋產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與合同。房屋產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與合同抄送市人力資源保障部門、市財(cái)政部門，原房屋租賃合同自行解除。,第三章 領(lǐng)軍人才安居,一、免租住房 　 二、購(gòu)房補(bǔ)貼 三、租房補(bǔ)貼 四、離職入職管理,第三章 領(lǐng)軍人才安居,一、免租住房 　　第十條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政

48、策、未領(lǐng)取過(guò)領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的領(lǐng)軍人才可以參照本辦法第七條規(guī)定的程序申請(qǐng)免租3年的住房，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才須具有本市戶籍。　　領(lǐng)軍人才免租住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為：　　(一)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才150平方米左右;　　(二)地方級(jí)領(lǐng)軍人才100平方米左右;　　(三)后備級(jí)人才80平方米左右。　　領(lǐng)軍人才及其用人單位應(yīng)當(dāng)向市住房保障部門提交本辦法第三十條第一款第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(八)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料。

49、,第三章 領(lǐng)軍人才安居,一、免租住房　　第十一條 領(lǐng)軍人才免租住房免租期內(nèi)的管理，參照第八條第二款、第三款的規(guī)定執(zhí)行?！　∶庾馄趯脻M后需續(xù)租的，領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)通過(guò)其用人單位，提交本辦法第十條第三款規(guī)定的材料申請(qǐng)續(xù)租。經(jīng)市住房保障部門審查符合規(guī)定條件的，簽訂租期不超過(guò)3年的房屋租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。,第三章 領(lǐng)軍人才安居,二、購(gòu)房補(bǔ)貼　　1、條件第十二條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的領(lǐng)軍人才，在本市購(gòu)買商品住房

50、的，可以向市住房保障部門申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才須具有本市戶籍。,2、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)按照下列程序申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼：,(一)申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門提交本辦法第三十條第一款第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(八)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料，以及房地產(chǎn)證或者房地產(chǎn)買賣合同(權(quán)利人或者買受人為申請(qǐng)人)、用人單位足額發(fā)放由其分擔(dān)的購(gòu)房補(bǔ)貼書面證明文件及憑

51、證;　　(二)市住房保障部門在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的情況進(jìn)行核查;　　(三)核查合格的，由市住房保障部門在本部門政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日;,2、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)按照下列程序申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼：,(四)公示無(wú)異議或者異議不成立的，由市住房保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位、申請(qǐng)人簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼合同。購(gòu)房補(bǔ)貼合同抄送市人力資源保障部門、市財(cái)政部門、市房地產(chǎn)登記機(jī)關(guān);　　(五)購(gòu)房補(bǔ)貼合同簽訂后，市住房保障部

52、門向領(lǐng)軍人才一次性發(fā)放30%的購(gòu)房補(bǔ)貼，剩余70%在5年內(nèi)按年度等額發(fā)放，由領(lǐng)軍人才持本人身份證和購(gòu)房補(bǔ)貼合同于年末到市住房保障部門領(lǐng)取。,3、標(biāo)準(zhǔn),第十四條 購(gòu)房補(bǔ)貼不超過(guò)本辦法第十條規(guī)定的住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)房?jī)r(jià)的50%，由政府和用人單位分別承擔(dān)80%和20%，購(gòu)房單價(jià)以申請(qǐng)時(shí)市規(guī)劃國(guó)土部門公布的上一年度市場(chǎng)普通商品住房平均價(jià)格計(jì)算。,4、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,第十五條 購(gòu)房補(bǔ)貼合同簽訂后，領(lǐng)軍人才在本市工作滿10年的，所購(gòu)房屋產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。領(lǐng)軍

53、人才在本市工作未滿10年申請(qǐng)辦理房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記、抵押登記(因按揭而進(jìn)行的抵押登記除外)的，市房地產(chǎn)登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)暫緩登記。租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。,第三章 領(lǐng)軍人才安居,三、租房補(bǔ)貼　　1、條件　　第十三條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未租住過(guò)免租住房的領(lǐng)軍人才 2、程序 3、標(biāo)準(zhǔn),2、程序,第十三條 未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未租住過(guò)免租住房的領(lǐng)軍人才，可以按照下列程序申請(qǐng)3年的租房

54、補(bǔ)貼：(一)申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門提交本辦法第三十條第一款第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(八)、(十一)、(十二)項(xiàng)規(guī)定的材料;　　(二)市住房保障部門在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、是否在本市租住過(guò)免租住房等情況進(jìn)行審核;,2、程序,(三)審核合格的，由市住房保障部門在本部門政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日;　　(四)

55、公示無(wú)異議或者異議不成立的，市住房保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位、申請(qǐng)人簽訂租房補(bǔ)貼合同。租房補(bǔ)貼按月直接劃入申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補(bǔ)貼的，下一財(cái)政年度一次性補(bǔ)領(lǐng)上一年度應(yīng)發(fā)的租房補(bǔ)貼。,3、標(biāo)準(zhǔn),第十四條 　　領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：　　(一)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才4800元/月;　　(二)地方級(jí)領(lǐng)軍人才3200元/月;　　(三)后備級(jí)人才2560元/月。,四、離職入職管理,第十五條 領(lǐng)軍人才在領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間離

56、開(kāi)原用人單位的(退休的除外)，原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發(fā)放其購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼?！　☆I(lǐng)軍人才被本市新用人單位錄用后，由新用人單位持人才社會(huì)保險(xiǎn)卡、勞動(dòng)合同、身份證明等材料，向市住房保障部門申請(qǐng)繼續(xù)發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。經(jīng)審核無(wú)誤的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)與新用人單位、人才簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼補(bǔ)充協(xié)議或者通知領(lǐng)軍人才，并繼續(xù)發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。　　暫停發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間，

57、不計(jì)入補(bǔ)貼時(shí)間。,第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居,一、申請(qǐng)條件　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)　　三、審查制度　　四、申請(qǐng)公共租賃住房程序　　五、租賃合同終止和續(xù)訂　　六、申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼程序　　七、離職入職管理,第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居,一、申請(qǐng)條件　　第十六條 在本市未擁有任何形式自有住房、未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的中初級(jí)人才和新引進(jìn)高級(jí)人才，工作單位屬于本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄范圍，且其職稱、學(xué)位、年齡條件符合以下

58、規(guī)定的，可以申請(qǐng)租住公共租賃住房或者領(lǐng)取租房補(bǔ)貼：　　(一)新引進(jìn)的高級(jí)人才(以下簡(jiǎn)稱高級(jí)人才)：正高級(jí)職稱且未滿46周歲，副高級(jí)職稱且未滿41周歲;　　(二)中初級(jí)人才：國(guó)內(nèi)外全日制高校畢業(yè)，博士未滿36周歲，碩士未滿31周歲，學(xué)士未滿26周歲?！　∏翱钏心挲g條件，以申請(qǐng)年度的1月1日為審查、判斷時(shí)點(diǎn)。　　高、中初級(jí)人才購(gòu)買安居型商品房的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序及監(jiān)督管理等，按照本市安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,第四章 高級(jí)人才和

59、中初級(jí)人才安居,二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)　　第十七條 高、中初級(jí)人才家庭租住公共租賃住房，建筑面積一般不超過(guò)60平方米;單身高、中初級(jí)人才租住公共租賃住房，建筑面積一般不超過(guò)40平方米。一套住房可以安排多人租住，但人均建筑面積不低于10平方米?！　∮萌藛挝凰谄瑓^(qū)有空置公共租賃住房的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)公共租賃住房，無(wú)空置公共租賃住房的，方可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。高、中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：　　(一)具有正高級(jí)職稱的高級(jí)人才，2000元/月;　　(二)具有

60、副高級(jí)職稱的高級(jí)人才，1500元/月;　　(三)具有博士學(xué)位的中初級(jí)人才，1000元/月;　　(四)具有碩士學(xué)位的中初級(jí)人才，500元/月;　　(五)具有學(xué)士學(xué)位的中初級(jí)人才，200元/月?！　「摺⒅谐跫?jí)人才租住公共租賃住房或者領(lǐng)取租房補(bǔ)貼的期限均不超過(guò)3年。,第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居,三、審查制度　　第十八條 高、中初級(jí)人才公共租賃住房、租房補(bǔ)貼實(shí)行集中受理審查制度。市住房保障部門應(yīng)當(dāng)每年度在市政府網(wǎng)站和本部門政府

61、網(wǎng)站公布公共租賃住房房源、數(shù)量、位置、受理期間、受理地點(diǎn)等信息，以及租房補(bǔ)貼的受理期間、受理地點(diǎn)等信息。,第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居,四、申請(qǐng)公共租賃住房程序　　第十九條 高、中初級(jí)人才按照下列程序申請(qǐng)公共租賃住房：　　(一)用人單位持企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)法定代表人身份證明文件，計(jì)劃生育責(zé)任書等材料，向市住房保障部門提交申請(qǐng)報(bào)告及申請(qǐng)表;　　(二)市住房保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門根據(jù)用人單位所屬產(chǎn)(行

62、)業(yè)影響力、產(chǎn)(行)業(yè)緊缺程度、納稅貢獻(xiàn)大小及其人才錄用等情況，結(jié)合公共租賃住房供應(yīng)數(shù)量，在30個(gè)工作日內(nèi)確定公共租賃住房配租方案并在本部門政府網(wǎng)站上公布。對(duì)用人單位經(jīng)批準(zhǔn)利用自有建設(shè)用地建設(shè)的公共租賃住房，由用人單位符合申請(qǐng)條件的人才優(yōu)先承租;,第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居,四、申請(qǐng)公共租賃住房程序　　(三)用人單位依據(jù)配租方案中確定的住房數(shù)量，對(duì)申請(qǐng)人的資格和申報(bào)材料進(jìn)行查驗(yàn)，確定本單位申請(qǐng)住房的人員名單，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市

63、住房保障部門提交本辦法第三十條第一款第(一)、(三)、(四)、(五)、(七)、(十)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料及經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的申請(qǐng)人信息材料。逾期未提交的，視為放棄本次申請(qǐng);　　(四)市住房保障部門會(huì)同市規(guī)劃國(guó)土、市人力資源保障部門在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女享受本市住房?jī)?yōu)惠政策情況、本市住房情況、繳交社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行核查;　　(五)核查合格的，審核結(jié)果在市住房保障部門政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日;　　(六)

64、公示無(wú)異議或異議不成立的，市住房保障部門與用人單位簽訂為期3年的公共租賃住房租賃合同。用人單位依照租賃合同向市住房保障部門交納3個(gè)月的租金作為保證金?！　∮萌藛挝恍枰兏胱∪说?，應(yīng)當(dāng)在變更前按照前款第(三)項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)、提交材料，經(jīng)市住房保障部門審核同意后方可變更入住人。,第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居,五、租賃合同終止和續(xù)訂　　第二十條 用人單位或者申請(qǐng)人需要提前終止租賃合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知市住房保障部門，按照合同約定退回住

65、房，經(jīng)核查沒(méi)有違規(guī)違約行為的，市住房保障部門收房后，退回保證金?！　∽赓U合同期滿后，用人單位或者申請(qǐng)人按約定退房且沒(méi)有違規(guī)違約行為的，市住房保障部門收房后，退回保證金。用人單位在合同期滿后仍有租房需求的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前3個(gè)月按照本辦法規(guī)定提出申請(qǐng)?！　∩暾?qǐng)人有嚴(yán)重違法行為不適宜享受人才安居政策的，市住房保障部門可退回保證金，單方終止租賃合同。,第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居,六、申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼程序　　第二十一條 高、中初級(jí)人

66、才按照下列程序申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼：　　(一)申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門提交本辦法第三十條第一款第(一)、(三)、(四)、(五)、(七)、(十)、(十一)、(十二)項(xiàng)規(guī)定的材料;　　(二)市住房保障部門會(huì)同市規(guī)劃國(guó)土、市人力資源保障部門在40個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女享受本市住房?jī)?yōu)惠政策情況、本市住房情況、繳交社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行核查;,第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)

67、人才安居,六、申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼程序　　第二十一條 高、中初級(jí)人才按照下列程序申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼：　　(三)核查合格的，由市住房保障部門在本部門政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日;　　(四)公示無(wú)異議或異議不成立的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位同意給予申請(qǐng)人租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼按月直接劃入申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補(bǔ)貼的，下一財(cái)政年度一次性補(bǔ)領(lǐng)上一年度應(yīng)發(fā)的租房補(bǔ)貼。,第四章 高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居,七、離職入職管理

68、　　第二十二條 申請(qǐng)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間離開(kāi)原用人單位的，用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發(fā)放其租房補(bǔ)貼?！　∩暾?qǐng)人又被本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄內(nèi)用人單位錄用的，由新用人單位持規(guī)定申請(qǐng)材料，向市住房保障部門申請(qǐng)繼續(xù)發(fā)放剩余租房補(bǔ)貼。經(jīng)審核無(wú)誤的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)通知新用人單位同意繼續(xù)給予申請(qǐng)人租房補(bǔ)貼。暫停發(fā)放租房補(bǔ)貼期間，不計(jì)入租房補(bǔ)貼時(shí)間。,第五章 法律責(zé)任,一、申請(qǐng)人弄虛作假責(zé)