設(shè)備管理部維護(hù)人員維修人員績效平衡記分卡考核表

1、QR6.104[HR2012]1設(shè)備管理部維護(hù)人員月平衡計(jì)分考核表設(shè)備管理部維護(hù)人員月平衡計(jì)分考核表(試行試行)部門姓名姓名實(shí)際總實(shí)際總分:№：項(xiàng)目指標(biāo)指標(biāo)分解分解單項(xiàng)單項(xiàng)分考核考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際分加分加分評審評審人員設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)未保養(yǎng)（次）保養(yǎng)到位（次）未督導(dǎo)（次）督導(dǎo)到位（次）15上級檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)不到位的，將查該區(qū)維修人員的督導(dǎo)責(zé)任，1分次；主管督導(dǎo)了確沒有結(jié)果（督導(dǎo)不力），1分次；若設(shè)備配件、配件有遺失或損壞者按未督導(dǎo)處理。如

2、保養(yǎng)到位的，將給與維修人員加1分次，主管加1分次設(shè)備異常診斷發(fā)現(xiàn)但不及時(shí)（次）未發(fā)現(xiàn)（次）10上級檢查發(fā)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)中設(shè)備有異常，經(jīng)查無人維修，將按該區(qū)維修人員“未發(fā)現(xiàn)”責(zé)任，1分次；維修人員檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異常，停機(jī)維修，但已造成較大損失的，屬“發(fā)現(xiàn)不及時(shí)”，主管1分次。如上述正常，將給與維修人員和主管各加1分次設(shè)備故障排除排除不徹底（次）未排除（次）10設(shè)備使用人員申請維修，維修人員不能排除故障，第一次不扣分，但同一問題在第二次不能處理者

3、，按“未排除”1分次；故障排除但在一個(gè)月內(nèi)再次出現(xiàn)故障，且不說明原因的屬“排除不徹底”，1分次。如上述正常主管和維修人員各加1分次工作內(nèi)容設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間7天〉停機(jī)時(shí)間〉1天（臺次）停機(jī)時(shí)間（臺次）10生產(chǎn)使用設(shè)備，因維修不及時(shí)，且不能說明原因?qū)⑻幜P該區(qū)維修者，凡停機(jī)時(shí)間超過大于7天的2分次；大于1天小于7天的1分次；消極怠工1分次。生產(chǎn)車間投訴一般投訴（次）嚴(yán)重投訴（次）10生產(chǎn)車間投訴后，經(jīng)查屬實(shí)的，嚴(yán)重投訴，2分次；一般投訴，1分