論我國實施人力資源會計存在的問題研究

1、論我國實施人力資源會計存在的問題研究論我國實施人力資源會計存在的問題研究摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，為滿足企業(yè)加強內部人力資源管理及管理者經(jīng)濟決策的需要，將人力資源會計從理論研究應用于實踐的需求越來越高。但是人力資源會計在實踐中的應用還很落后，嚴重阻礙了人力資源會計的進一步發(fā)展。本文從人力資源會計的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，根據(jù)我國實施人力資源會計存在的問題，針對性地提出相關解決對策，以期對我國人力資源會計的發(fā)展和應用增加一些現(xiàn)實意義。下載關鍵詞：人

2、力資源；人力資源會計；現(xiàn)狀；問題；對策前言：21世紀是知識經(jīng)濟的飛速發(fā)展時代，自1964年美國密歇根大學的郝曼森首次提出人力資源會計的概念后，理論界的學者通過40年堅持不懈的研究，已取得巨大成果。國外對人力資源會計的研究已經(jīng)建立了比較健全的理論體系，并在實際的經(jīng)營管理中廣泛應用，而我國對人力資源會計的研究僅限于理論探討方面，在人力資源會計的實際應用上還存在許多問題，這將嚴重阻礙人力資源會計在我國企業(yè)中科學有效的實施。一、國內外人力資源會

3、計研究現(xiàn)狀（一）國外人力資源會計的發(fā)展現(xiàn)狀上世紀60年代初，舒爾茨提出了人力資本理論及其他相關理論，引起了許多的學者對人力資源的研究興趣。1974年，弗拉姆赫茲出版了《人力資源會計》一書，人力資源會計理論初具模型，也漸漸引起了許多企業(yè)的關注。80年代以來，許多企業(yè)都開始重視人力資源會計的應用，如美國金融機構、美國航天公司、美國海軍研究署等都開始應用人力資源會計。人力資源理論和企業(yè)實踐的涌現(xiàn)，吸引了眾多學者和企業(yè)的普遍關注。到今天，人力資

4、源會計逐漸建立起一套較完善理論體系，特別是知識經(jīng)濟時代的的到來，更為人力資源會計的推廣創(chuàng)造了歷史性的契機。（二）我國人力資源會計的研究現(xiàn)狀隨著國外人力資源會計理論和實踐的興起和快速發(fā)展，中國學者也開始研究人力資源會計。1980年，我國著名會計學家潘序倫在《文匯報》上發(fā)表文章率先在國內提出了開展人力資源會計研究的問題。1999年召開了關于“人力資源會計理論與方法”的專題研討會，這次會議對推動我國人力資源會計理論研究的深入開展以及在實務中的

5、推進應用具有重大意義。近幾年我國學者在人力資源會計理論研究以及如何推進理論走向實務等方面的研究均取得很大進步，如龔敏輝在《探討人力資源會計在現(xiàn)代企業(yè)中的應用》一文中指出，人力資源會計應用在現(xiàn)代企業(yè)會計實務中具有一定不可替代的地位，它是知識經(jīng)濟時代的新要求，具有能幫助管理層更好地對人力資源進行規(guī)劃和管理，并且提高決策的正確性等作用。李娜（2010）對要解脫我國人力資源會計應用困境提出了幾條建議：完善理論研究；改進計量方法，完善人力資源核算

6、體系；選擇性地進行局部改革，促進人力資源會計的應用等。二、我國實施人力資源會計存在的問題雖然我國在理論研究方面取得重大成果，但是人力資源會計在我國實踐應用中的現(xiàn)狀卻并不樂觀。究其原因是人力資源會計的研究還存在如下幾大難題：人力資源的確認、價值的計量與核算以及人力資源會計在報表上源復雜的多，僅僅依靠財務報表中的數(shù)據(jù)并不能完全有效的反映人力資源所包含的會計信息內容。因此有必要附加人力資產(chǎn)投資效率報告、人力資源構成及月度變動情況報告等輔助報表

7、。（四）選擇試點，促進人力資源會計的應用隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人力資源會計應用的客觀條件會越來越成熟。在不斷完善其基本理論與方法的基礎上，可以選擇一部分會計制度比較健全、重視人力資源開發(fā)與管理、人員素質高的單位作為試點，比如高等院校、人力資源高度集中的大型企業(yè)等，遵循先易后難、理論聯(lián)系實際、成本效益的原則，以點帶面的方式開展試點工作，為全面實施人力資源會計作準備.四、結論盡管人力資源會計在我國還未正式實施，隨著企業(yè)經(jīng)營管理工作與人力資

8、源會計的關系越來越緊密，無論是出于理論研究還是實踐發(fā)展的需要，人力資源會計的深入研究必將為企業(yè)的經(jīng)營管理者提供更加全面的信息。因此本文對國內企業(yè)實施人力資源會計存在的主要障礙進行分析也變得極為有意義，在深挖原因基礎上提出相應解決方案和對策，這將對人力資源會計在企業(yè)的順利實施提供一定程度的借鑒和參考。（作者單位：西華大學管理學院）備注：本課題由西華大學研究生創(chuàng)新基金資助，編號：ycjj2014120參考文獻：于春梅.人力資源會計問題探討[