教練員教學(xué)訓(xùn)練工作考核細(xì)則

1、教練員教學(xué)訓(xùn)練工作考核細(xì)則教練員教學(xué)訓(xùn)練工作考核細(xì)則為了加強(qiáng)體育競技中心教學(xué)訓(xùn)練和競訓(xùn)工作的規(guī)范管理，依據(jù)“體育競技中心管理工作規(guī)章制度”，特制定教練員教學(xué)訓(xùn)練工作考核細(xì)則。一、基本原則一、基本原則以“教練員教學(xué)訓(xùn)練工作考核細(xì)則”為依據(jù)，對(duì)教練員進(jìn)行綜合考評(píng)，其考評(píng)結(jié)果，作為年終評(píng)選優(yōu)秀教練員和年終發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。（不含崗位津貼部分）。綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)高者，將被評(píng)為年終優(yōu)秀教練員；綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)低于80分(含80分)的教練員，扣發(fā)年終一次

2、性獎(jiǎng)勵(lì)的50%；綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)低于60分（含60分）的教練員，扣發(fā)年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)的全額。1、崗位任務(wù)指標(biāo)考核、崗位任務(wù)指標(biāo)考核年度末，由競訓(xùn)秘書負(fù)責(zé)各隊(duì)年度體育競技成績的統(tǒng)計(jì)與匯總，并上報(bào)體育競技中心主任審閱。未完成崗位基本任務(wù)指標(biāo)的教練員，取消其年終評(píng)選優(yōu)秀教練員的資格，并扣發(fā)其年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)的全額。2、運(yùn)動(dòng)員評(píng)教考核、運(yùn)動(dòng)員評(píng)教考核（1）組織運(yùn)動(dòng)員對(duì)教練員進(jìn)行網(wǎng)上評(píng)教，運(yùn)動(dòng)員網(wǎng)上評(píng)教，見“教練員教學(xué)訓(xùn)練質(zhì)量評(píng)教表”。表中優(yōu)為10分、良

3、為8分、中為6分、差為4分。（2）競訓(xùn)秘書按各隊(duì)教練員的評(píng)分總和，與該隊(duì)參評(píng)運(yùn)動(dòng)員的人數(shù)之比，作為該隊(duì)“教練員教學(xué)訓(xùn)練質(zhì)量評(píng)教”的分?jǐn)?shù)。100分95學(xué)訓(xùn)練要求（上課時(shí)須帶教案）。未按要求實(shí)施的教練員，扣其綜合評(píng)分的2分。（2）教練員要自覺遵守教學(xué)訓(xùn)練課的紀(jì)律，做到不遲到、不早退。教學(xué)訓(xùn)練課，教練員要提前5分鐘進(jìn)入教學(xué)訓(xùn)練場地，做好教學(xué)訓(xùn)練課前的一切準(zhǔn)備。未按要求實(shí)施的教練員，扣其綜合評(píng)分的1分；教練員遲到10分鐘，扣其綜合評(píng)分的5分；教

4、練員遲到20分鐘，扣其綜合評(píng)分的10分；教練員遲到30分鐘，取消其年終評(píng)選優(yōu)秀教練員的資格，并扣發(fā)年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)的全額。（3）教學(xué)訓(xùn)練開始前，教練員要簡明扼要地布署教學(xué)訓(xùn)練課的任務(wù)及要求，教學(xué)訓(xùn)練課結(jié)束后要進(jìn)行小結(jié)和講評(píng)。未按要求實(shí)施的教練員，扣其綜合評(píng)分的1分。（4）教學(xué)訓(xùn)練時(shí)間內(nèi)，教練員不得無故離開教學(xué)訓(xùn)練場地、不得接待客人，未按要求實(shí)施的教練員，扣其綜合評(píng)分的10分。（5）教學(xué)訓(xùn)練課不準(zhǔn)聊天、不準(zhǔn)吸煙；必須穿運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋。不做與