勞動合同書(蕪湖市社保局版本)

1、編號：勞動合同書（全日制用工使用）（全日制用工使用）甲方（用人單位）名稱性質(zhì)地址法人代表（主要負(fù)責(zé)人）乙方（勞動者）姓名性別身份證號碼住址聯(lián)系電話蕪湖市人力資源和社會保障局制蕪湖市人力資源和社會保障局制（勞動合同應(yīng)存入勞動者個人檔案，請勿復(fù)?。┲兄箺l件第七條第七條有下列情形之一的，勞動合同中止履行：（一）甲方和乙方協(xié)商一致；（二）乙方被依法限制人身自由的；（三）因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。中止履

2、行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。解除條件第八條第八條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第九條第九條在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。第十條第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、

3、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十一條第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）在試用期

4、間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條第十二條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月