縣文體廣新局2016年基層文化隊伍培訓工作總結

1、15縣文體廣新局縣文體廣新局20162016年基層文化隊伍培訓年基層文化隊伍培訓工作總結工作總結2016年，我局認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關于人才工作的相關規(guī)定，非常重視文化人才隊伍建設工作，采取送出去、請進來等辦法。對現(xiàn)有人員進行定向培養(yǎng)，為其創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，另一方面引進緊缺型人才。以提高我縣的文化工作者的素質涵養(yǎng)，展現(xiàn)我縣文化底蘊，現(xiàn)將2016年開展人才工作情況匯報如下：我縣轄22鎮(zhèn)鄉(xiāng)，231個行政村，21個社區(qū)，35余萬人。

2、全縣公共文化服務單位280個，其中縣級文化單位6個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站22個，村級文化活動室、農(nóng)家書屋231個、社區(qū)書屋21個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定室內放映室4個、村室外固定放映點18個，留守兒童之家6個。志愿者文化社團隊伍414個。建立健全定期培訓機制，對文化從事者進行業(yè)務上的專題培訓。先后組織電視臺、絡公司、文化館、圖書館等文化單位向上級單位進行培訓和學習。全年參加省市培訓達30余人次對基層文化人才進行交流學習，征集書法、書畫作品近60幅參加中國文

3、聯(lián)志愿隊下基層夾江行名家與本地作者面對面指導輔導活動；出版文學期刊4期；舉辦書畫攝影展3次；組織文學和攝影采風活動各1次、文學沙龍135用、挪用、兼職及隨意調整等原因，投入到農(nóng)村文化事業(yè)建設的精力有限，無法更好的服務人民群眾。文化人才隊伍結構失衡。全縣文化人才隊伍年齡結構失調，文化人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。特別是在創(chuàng)作、演藝、文博研究、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面人才緊缺，直接影響著全縣文化專業(yè)技術人才隊伍綜合素質的整體提升，制約著全縣文化工作的發(fā)展。國

4、家要高度重視文化人才隊伍建設工作。一是要制訂切實可行的文化人才發(fā)展規(guī)劃，特別要將農(nóng)村文化人才發(fā)展規(guī)劃納入其中。培養(yǎng)各級各類文化藝術專業(yè)人才、文化經(jīng)營管理人才和文化科技人才。黨委、政府要將文化人才隊伍建設工作擺上議事日程，納入領導班子建設和人才隊伍建設的總體規(guī)劃。加大基層文化人才定向培養(yǎng)力度?；鶎有枰舻米〉摹俺ｑv”人才，要對現(xiàn)有人員進行定向培養(yǎng)，為其創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。采取多樣化的培訓方式，大力開展培訓工作，鼓勵和支持職工參加自學、函