如何上好開學(xué)第一課的經(jīng)驗交流

1、信息工程學(xué)院：徐 偉,關(guān)于上好開學(xué)第一課的經(jīng)驗交流,紹興職業(yè)技術(shù)學(xué)院,良好的開端是成功的一半，上好開學(xué)第一課無論對于哪門課程或是哪個專業(yè)都是至關(guān)重要的。,特別是在學(xué)?！岸蝿?chuàng)業(yè)”的大背景下，確立了“教育為人生奠基，辦改變?nèi)艘簧母呗毥逃钡霓k學(xué)宗旨，在引導(dǎo)學(xué)生“專業(yè)成才，精神成人”，“成就學(xué)生，成就老師，成就事業(yè)”的辦學(xué)理念的指引下，開學(xué)第一課的重要性更加凸顯。,開學(xué)第一課多為介紹課程標(biāo)準(zhǔn)，一般都要涉及學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)會后有什么用等方

2、面，目的是讓學(xué)生對本課程有一個較全面的了解。 我們必須注意，開學(xué)第一課是激發(fā)學(xué)生興趣、樹立學(xué)習(xí)自信、確立學(xué)習(xí)目標(biāo)、明確課堂規(guī)則的絕佳時機(jī)。下面我主要圍繞這四點來談?wù)劇?一、如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵點有兩個，一是教學(xué)內(nèi)容、組織方式的創(chuàng)新等等，二是教師的個人魅力。,1. 明確教學(xué)內(nèi)容,一般情況下，高職學(xué)生不喜歡理論課，喜歡實踐性較強(qiáng)的課程。課程的屬性客觀上決定了學(xué)生對本課程的興趣程度，但也不是絕對的。,,如

3、何讓教學(xué)內(nèi)容吸引學(xué)生的興趣，這是高職教學(xué)為什么要進(jìn)行教學(xué)改革的重要原因之一。 教學(xué)改革是一件苦差，需要凝聚課程組教師的集體智慧，并不斷探索與實踐，功夫要下在平時。,,改革的目標(biāo)：教師快樂地教，學(xué)生快樂地學(xué)，營造“快樂教學(xué)”。有了快樂教學(xué)，教師才會真正熱愛自己的工作，學(xué)生才會真正自覺學(xué)習(xí)。,,是否可以開展分組討論式的教學(xué)，是否可以成立寢室學(xué)習(xí)互助組，有利于發(fā)揮集體學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。,,是否可以引導(dǎo)學(xué)生自主探索知識，而不采用簡單的通過

4、講授來進(jìn)行知識灌輸。,,19世紀(jì)德國著名教育家第斯多慧說過：“一個壞教師教學(xué)生真理，一個好教師教學(xué)生發(fā)現(xiàn)真理?！?事實上，教師設(shè)計特定的教學(xué)情景，引導(dǎo)學(xué)生自主探索知識，會讓課堂教學(xué)變得更有趣味性。,2.展示教師的個人魅力,俗話說“親其師、信其道”，這是教師個人魅力在起作用。教師要注意自我形象塑造，做一個有愛心、有責(zé)任心、有耐心的好教師，并讓學(xué)生能夠真真切切地感受到。,,教師帶著微笑進(jìn)課堂，能給學(xué)生一種強(qiáng)大的親和力，而這種親和

5、力一定使教師的魅力倍增，會拉近師生的距離，也必將給學(xué)生帶來巨大的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力。,,教師的語言如果風(fēng)趣幽默，則會把學(xué)生牢牢地吸引住，讓學(xué)生把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種享受，充分感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂。,二、如何樹立學(xué)生的學(xué)習(xí)自信,1. 要尊重教學(xué)規(guī)律 高職學(xué)生普遍存在理論基礎(chǔ)知識相對薄弱、抽象思維能力欠佳、學(xué)習(xí)自覺性較差等特點，他們在高中學(xué)習(xí)階段，成績長期處于班級的中下游水平，容易產(chǎn)生自卑心理，造成學(xué)習(xí)自信性不足。,,但是，事物往往

6、是相對的，我們的學(xué)生具有形象思維能力較強(qiáng)，實際動手能力較強(qiáng)等優(yōu)勢，這些優(yōu)勢在高中階段難以得到發(fā)揮，但卻在高職課堂中有了用武之地。,,如果我們能利用學(xué)生的優(yōu)勢，讓學(xué)生在體驗性或操作性較強(qiáng)的教學(xué)任務(wù)中嘗到學(xué)習(xí)甜頭，學(xué)生的學(xué)習(xí)自信就很自然地樹立了。,,因此，以實踐教學(xué)作為切入點，逐步滲透理論教學(xué)，這是高職教學(xué)的一個特點。 說得通俗一點就是：先學(xué)會怎么做，再搞懂為什么要這么做。我把它概括成“先行后知”的教學(xué)方法，最終實現(xiàn)“行知合一

7、”。,2.要給學(xué)生創(chuàng)造成功的機(jī)會。,任何學(xué)生都有獲得成功的渴求，也都有爭取成功的潛能。 經(jīng)常布置一些學(xué)生力所能及能完成的任務(wù)，盡量減少失敗的可能性，當(dāng)學(xué)生完成任務(wù)后，得到教師欣賞和肯定，適當(dāng)?shù)馁澝姥赞o是滋潤自信心的雨露。,,讓學(xué)生享受成功的體驗，成功會給學(xué)生帶來心理上的愉悅。愉悅的情緒最容易造成師生情感的接近。,,對于學(xué)困生，要求他們掌握最基本的內(nèi)容就可以了，練習(xí)也主要是模仿性的，或稍加變化的； 對優(yōu)等生，要

8、拔高要求，使他們的潛能得到充分發(fā)揮，在較高層次上體驗到成功的愉悅。,三、如何確立學(xué)習(xí)目標(biāo),哈佛大學(xué)曾對一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等客觀條件都差不多的年輕人，做過一個長達(dá)25年的跟蹤調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容為目標(biāo)對人生的影響。,,結(jié)果發(fā)現(xiàn)： 27％的人，沒有目標(biāo)；?60％的人，目標(biāo)模糊；?10％的人，有清晰但比較短期的目標(biāo)；3％的人， 有清晰且長期的目標(biāo)。,,25年后，跟蹤調(diào)查的情況反饋：? 3％的有清晰且長遠(yuǎn)目標(biāo)的人，都成了社會各界

9、頂尖的成功人士；10％的有清晰短期目標(biāo)的人，大都生活在社會的中上層，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士；27％的那些沒有目標(biāo)的人，幾乎都生活在社會的最底層。,,結(jié)論：目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向作用。大學(xué)時光如何度過，在開學(xué)第一課就是一種選擇。你選擇什么樣的學(xué)習(xí)目標(biāo)，就會有什么樣的學(xué)業(yè)結(jié)果。,,課程目標(biāo)應(yīng)該與職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，在開學(xué)第一課中，最好能介紹一些與本課程相關(guān)的職業(yè)崗位，以及成功學(xué)生的案例。 課程學(xué)習(xí)目標(biāo)的量化表現(xiàn)就是期末

10、總評成績。教師可以用上一屆的學(xué)生的成績單來進(jìn)行分析。,四、明確課堂規(guī)則,開學(xué)第一課也是明確課堂規(guī)則的好機(jī)會，而這些規(guī)則要落實到考核方式上?？傇u成績的組成主要由三部分組成，即平時分、態(tài)度分、期末分。 在新一輪課程標(biāo)準(zhǔn)制定時，許多課程都考慮到了態(tài)度分。,摘自《網(wǎng)絡(luò)工程與綜合布線技術(shù)》課程,,平時分由平時作業(yè)、測驗、實訓(xùn)等成績組成。期末分由期末考核成績組成。態(tài)度分由考勤、課堂紀(jì)律等組成。這樣，教師可以以量化的方式糾正學(xué)生的

11、學(xué)習(xí)習(xí)慣了。,例如：扣分規(guī)則曠課 減5分遲到 減2分玩手機(jī) 減3分帶早餐 減2分不帶書本和筆 減3分等等,,加分規(guī)則提前10分鐘進(jìn)課堂 加3分回答課堂提問 加5分勤做筆記

12、 加10分受到點名表揚 加5分等等,,這幾年來，縱觀態(tài)度分考核的情況，效果還是令人滿意的。態(tài)度分基本可以反映出一個學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。 本人覺得態(tài)度分的考核尤為重要。建議教務(wù)系統(tǒng)的成績登記系統(tǒng)里增加一項對態(tài)度分的記錄。,,這項工作盡管會給教師帶來更多的工作量，但從整學(xué)期的教學(xué)進(jìn)程看，如果課程紀(jì)律好了，學(xué)生喜歡上這門課程了，教師將會得到更多的成就感與幸福感。,,當(dāng)