區(qū)人事局上半年工作總結(jié)和下半年打算(多篇)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩38頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第1頁(yè)共39頁(yè)區(qū)人事局上半年工作總結(jié)和下半年打算區(qū)人事局上半年工作總結(jié)和下半年打算上半年,我區(qū)人才人事和編制工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)人事部門的指導(dǎo)幫助下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,大力引進(jìn)高層次、急缺型人才,切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理,努力提升公共服務(wù)水平,為構(gòu)建小康和諧新xx提供了強(qiáng)有力的人才人事和機(jī)構(gòu)編制保障。一、圍繞發(fā)展大局,深入

2、實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略緊緊圍繞“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃,牢固樹(shù)立人才優(yōu)先發(fā)展理念,以大力引進(jìn)高層次、急缺型人才為重點(diǎn),以面向全國(guó)選聘“小巷總理”為亮點(diǎn),深入做好“引才”、“用才”大文章,努力為xx社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力的人才保障。(一)繼續(xù)面向全國(guó)選聘大學(xué)生“小巷總理”。圍繞區(qū)委、區(qū)政府5年引進(jìn)100名大學(xué)生“小巷總理”的目標(biāo),成功實(shí)施了第二批面向全國(guó)選聘“小巷總理”工作,吸引了全國(guó)20多個(gè)省份的1188名優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名參考,經(jīng)過(guò)充

3、分競(jìng)爭(zhēng),過(guò)細(xì)遴選,36名佼佼者從千軍萬(wàn)馬中脫穎而出,成為xx社區(qū)黨組織副書記或主任助理,其中碩士研究生6名,中共黨員20名。至此,我區(qū)社區(qū)干部隊(duì)伍中本科以上學(xué)歷占到近一半的比例,社區(qū)干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)得到了明顯優(yōu)化,干部隊(duì)伍素質(zhì)得到了顯著提升,為社區(qū)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新、深入開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。(二)加大高層次、急缺型人才引進(jìn)力度。一是以面向全市選聘緊缺人才為第3頁(yè)共39頁(yè)(二)嚴(yán)把考核關(guān),促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍勤政廉政。扎實(shí)開(kāi)展公務(wù)員考核工作

4、,認(rèn)真按照《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》,嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范考核程序,對(duì)全區(qū)625名公務(wù)員和參照管理人員進(jìn)行考核,保證了考核結(jié)果的公正與合理。同時(shí)把考核結(jié)果同獎(jiǎng)懲制度緊密結(jié)合起來(lái),根據(jù)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》,及時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府對(duì)符合條件人員予以嘉獎(jiǎng)或記三等功,共有41人受到嘉獎(jiǎng),10人記個(gè)人三等功,5部門記公務(wù)員集體三等功,使考核真正起到了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)鞭策的作用。(三)嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān),提高公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)。根據(jù)省公務(wù)員培訓(xùn)總體規(guī)劃和上

5、級(jí)人事部門的要求,繼續(xù)實(shí)施“5x”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程,今年的培訓(xùn)著力改革方式,健全機(jī)制,加強(qiáng)管理,以集中授課的形式,組織全區(qū)科級(jí)以下公務(wù)員及參照管理人員參加為期2天的創(chuàng)新能力培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核,通過(guò)對(duì)全區(qū)近500名公務(wù)員及參照管理人員進(jìn)行培訓(xùn),切實(shí)提升公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。按照項(xiàng)目建設(shè)“百日會(huì)戰(zhàn)”的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,培訓(xùn)將在7月份進(jìn)行,目前培訓(xùn)工作正在積極準(zhǔn)備當(dāng)中。三、著力改革創(chuàng)新,依法規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市各項(xiàng)規(guī)定,及

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論